ARBEIDSRECHTER.NL: Rekent het UWV in werknemers of in FTE's?

Actueel

Hoofdstuk 3.0.1. Rekent UWV in werknemers of Fulltime-eenheden?

Een fulltime werknemer werkt voltijd, en is dus iemand die een volledige werkweek in dienstverband werkt. Deze volledige werkweek is in de meeste gevallen tussen de 36 en 40 uur per week, afhankelijk van het bedrijfsbeleid. Als er een CAO van toepassing is op de arbeidsverhouding, kan daar ook uit opgemaakt worden wat de voltijdsnorm is. Als dit 40 uur is, dan is dat 1 FTE (fulltime-equivalent). Als een werknemer bij dit bedrijf 24 uur werkt, dan is dat gelijk aan 0,6 FTE. Op de loonstrook wordt meestal op een dergelijke manier aangegeven hoeveel procent van de fulltimenorm de werknemer werkt.

Het afspiegelen rekent in personen en niet in FTE’s. Dit is simpelweg om ingewikkelde berekeningen in uren te voorkomen en omdat uiteindelijk per leeftijdsgroep personen en geen FTE’s ontslagen worden. Hieruit volgt dat, indien de ondernemer een functie met een bepaald aantal FTE’s wil verminderen, het aantal FTE’s wordt gedeeld door de gemiddelde omvang van de uren in die groep, om zo bij de gewenste ontslagen te komen.

Wat geeft het UWV aan over rekenen in Fulltime-eenheden of werknemers?

Fulltime (ft) in dienst zijn houdt in dat deze werknemer een volledige werkweek werkt. In de CAO staat meestal wat de voltijdsnorm is. Dit kan 36, 38 of 40 uur zijn.

Voor het afspiegelingsbeginsel moet een werkgever fte’s omrekenen naar het aantal werknemers die werkzaam zijn in de categorie uitwisselbare functies.