ARBEIDSRECHTER.NL: Opbouw vakantiedagen bij UWV-procedure

Actueel

Hoofdstuk 3.0.1. Wat is de opbouw van vakantiedagen tussen datum overleg en datum einde dienstverband?

Op het moment dat partijen met elkaar in overleg zijn over het einde dienstverband, eindigt het dienstverband natuurlijk niet direct. Het dienstverband blijft doorlopen totdat partijen daarover een regeling met een einddatum hebben getroffen, dan wel tot het dienstverband eindigt bij ontbinding of bij opzegging na toestemming van het UWV. Zolang het dienstverband blijft doorlopen, blijft de werknemer ook vakantiedagen opbouwen.

Als de vakantiedagen waar de werknemer jaarlijks recht op heeft bij een fulltime dienstverband worden ingevuld en ook het aantal uren per week dat deze werknemer werkt wordt ingevuld, dan berekent de tool de opbouw van vakantie-uren.

Wat geeft het UWV aan over opbouw vakantie tijdens de UWV-procedure?

De werknemer bouwt gedurende een dienstjaar de vakantiedagen op. Gedurende de procedure blijft de werknemer deze vakantiedagen opbouwen. Dit stopt pas bij het einde van het dienstverband. De werknemer blijft dus tot en met de laatste dag vakantiedagen opbouwen.

Bij een vaststellingsovereenkomst worden afspraken gemaakt over de vakantiedagen. Ze worden meestal voor uitdiensttreding opgenomen. Als de werkgever en werknemer niet tot een vaststellingsovereenkomst kunnen komen, moet het UWV beoordelen of de ontslagen kunnen worden verleend. Als er toestemming is, mag de werkgever de werknemer ontslaan. Dan volgt de verrekening waarbij de vakantiedagen worden uitbetaald, tenzij afgesproken wordt dat de werknemer ze nog opneemt.