ARBEIDSRECHTER.NL: Hoeveel ontslagen worden aangevraagd?

Actueel

Hoofdstuk 3.0.1. Voor hoeveel werknemers wordt er ontslag aangevraagd?

Bij deze vraag kan de werkgever aangeven voor hoeveel werknemers hij een ontslagaanvraag indient. Aan de hand van de ingevulde personeelslijst kan gezien worden hoeveel werknemers er in dienst zijn. Het aantal werknemers dat voor ontslag in aanmerking komt zal toegelicht moeten worden bij het UWV. De werkgever kan op verschillende wijzen bij het juiste aantal uitkomen, ook afhankelijk van de ontslagreden, bijvoorbeeld:

door te kijken per functie naar met hoeveel personen het beschikbare werk verricht kan worden en efficiënt ingericht kan worden;
door te kijken naar de totale loonsom en de te besparen kosten om bedrijf weer rendabel te maken en dusdanig te berekenen hoeveel personen dan voor ontslag in aanmerking komen;

Van de werknemers voor wie een ontslagvergunning wordt gevraagd dienen de namen, adressen en Burgerservicenummers te worden ingevuld. Voor de overige werknemers die niet voor ontslag in aanmerking komen, zullen deze gegevens niet openbaar worden gemaakt.

Wat geeft het UWV aan over voor welke werknemers toestemming voor ontslag wordt gevraagd?

Voor de ontslagaanvraag moet aangegeven worden voor hoeveel werknemers de aanvraag gedaan wordt. Hiervoor kan de werkgever kijken naar welke functies (deels) komen te vervallen en naar de totale bedrijfskosten, welke door ontslagen naar beneden zullen gaan. De werkgever moet vervolgens ontslag aanvragen voor de werknemers die hier onder vallen. Hiervoor moeten de namen, adressen en Burgerservicenummers ingevuld worden.