Hoofdstuk 3.0.1. Welk adres wordt opgegeven bij het verzoek om toestemming bij het UWV?
Het adres van de werkgever kan worden ingevuld, inclusief postcode en land. Als er meerdere vestigingen zijn, wordt het adres van de hoofdvestiging gebruikt. Wil de werkgever het adres van de (hoofd)vestiging niet gebruiken voor deze ontslagaanvraag, dan kan het correspondentieadres worden ingevuld. Dit is het adres waar het UWV de post naartoe stuurt. Dat kan dus het adres zijn van een andere vestiging of bijvoorbeeld het adres van de gemachtigde van de werkgever.
Wat geeft het UWV aan over het contactadres van de werkgever?
De werkgever moet het adres van de contactpersoon invullen. Wil de werkgever het adres van de (hoofd)vestiging niet gebruiken voor de ontslagaanvraag? Dan moet de werkgever het correspondentieadres van de werkgever invullen. Dit is het adres waar het UWV de post naartoe stuurt. Indien de werkgever een gemachtigde heeft, dan stuurt het UWV de post naar die gemachtigde. De beslissing sturen zij naar de werkgever en naar de gemachtigde.
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 3 over het einde van een dienstverband via het UWV. Zie voor meer informatie.
Alle vragen over bedrijfseconomisch ontslag door het UWV
Voor meer informatie over andere ontslaggronden, kunt u kijken naar:
3.1. Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege
3.2. Arbeidsovereenkomst eindigt met wederzijds goedvinden
3.5. Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter (overige gronden)
3.6. Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst en overlijden
3.7. Werkloosheid
3.8. Sociaal-plan en outplacement
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
