Hoofdstuk 3.0.1. Wat geef je aan bij de invoergegevens naam, geboortedatum en geslacht werknemer?

Deze gegevens kunnen worden ingevuld, zoals deze bekend zijn bij de werkgever en zoals de werknemer aangesproken wenst te worden. Bij de geboortedatum gaat het om de dag, maand en jaar wat ingevuld kan worden (DD/MM/JJJJ).

Wat zegt het UWV over het opgeven van de naam, geslacht en geboortedatum?

 

De werkgever moet de gegevens opgeven zoals deze bij hem bekend zijn. Dit moet de werkgever in formulier A invullen.

Verder zoeken

Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 3 over het einde van een dienstverband via het UWV. Zie voor meer informatie.

Alle vragen over bedrijfseconomisch ontslag door het UWV

 

Voor meer informatie over andere ontslaggronden, kunt u kijken naar:

3.1. Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege

3.2. Arbeidsovereenkomst eindigt met wederzijds goedvinden

3.3. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV (proeftijd / ontslag op staande voet / pensioen / faillissement / opzegging door werknemer)

3.4. Opzeggen arbeidsovereenkomst met een vergunning van UWV-werkbedrijf (bedrijfseconomisch / langdurig ziekte)

3.5. Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter (overige gronden)

3.6. Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst en overlijden

3.7. Werkloosheid

3.8. Sociaal-plan en outplacement

Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.