Onze informatie over arbeidsrecht

Arbeidsrechter.nl

Arbeidsrechter is een grote bron aan informatie over arbeidsrecht. Ons streven is om op iedere denkbare vraag een objectief antwoord te geven.

U kunt zoeken naar informatie met de trefwoorden, de Inhoudsopgave of hierboven met uw eigen zoekopdracht.
Populaire zoektermen

Onze opleidingen in het arbeidsrecht

Als opleidingsinstituut verzorgen wij meerdere opleidingen en cursusdagen. Voor de beginnende en ervaren HR-profesionals tot aan gespecialiseerde advocaten. We willen ons onderscheiden door specialisme en een praktische benadering.

Naast kennis over het arbeidsrecht, ligt de nadruk op het oplossen van problemen. De strategie en tact die hierbij nodig is, maakt het arbeidsrecht juist zo interresant.

Compleet overzicht van onze opleidingen
De opleidingen:
De cursusdagen:
Opleidingsoverzicht

Juridische bijstand

Een goed gesprek is verhelderend. Bespreek uw arbeidsconflict met onze specialisten en krijg inzicht in uw situatie en uw mogelijkheden.

Een verhelderend gesprek met een specialist bieden we gratis en geheel vrijblijvend aan.
De centrale vraag is: “wat wilt u bereiken?” De specialist kan u uitleggen wat deze daarin voor u kan betekenen, in de vorm van advies, bemiddelen of procederen.
Raadplegen specialist

Arbitrage door de arbeidsrechter

Deze arbitrage is in de wet geregeld en daarmee is het vonnis van de arbeidsrechter afdwingbaar. Een officiële vorm van het beslechten van arbeidsgeschillen.
Onze deskundige en onafhankelijke arbiters kunnen op korte termijn een geschil tussen een werkgever en werknemer definitief oplossen. Meer info
Arbitrage door de arbeidsrechter

Klachtencommissie ongewenst gedrag

Klachten van werknemers over ongewenst gedrag van anderen, brengen werkgevers al snel in een spanningsveld. Onderzoek door een externe klachtencommissie is de manier om als werkgever de vereiste afstand te bewaren en tegelijk zorgvuldig te handelen. Meer info
Onderwerpen:
– Seksuele intimidatie
– Discriminatie
– Pesten
– Agressie en geweld
Klachtencommissie ongewenst gedrag

Expertiseteam verwijtbaar handelen

Hoe toont u aan of een werknemer heeft gestolen of gefraudeerd? Hoe gaat u om met het risico dat u tegenover de werknemer komt te staan terwijl deze onschuldig blijkt te zijn?

Een bewijsdragend onderzoek naar verwijtbaar handelen, daarvoor kunt u terecht bij het Expertiseteam. Meer info
Onderwerpen:
Diefstal – Fraude – Bewuste misleiding – Alcohol en drugsmisbruik – Werkweigering – Schending geheimhouding of privacy – Concurrerende werkzaamheden. – Overtreden gedragsregels
Expertiseteam verwijtbaar handelen

Wanneer iemand van ongewenst gedrag beschuldigd wordt, zijn er een aantal zaken waar rekening mee gehouden moet worden.

Voor ontslag tijdens proeftijdbeding hoeft de werkgever geen goede reden te hebben. Er wordt wel goed werkgeverschap verwacht.

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat één op de vijf werknemers te maken krijgt met ongewenst gedrag.

Over ons

AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht. Onze specialisten bemiddelen voor werkgevers en werknemers en voeren procedures bij rechtbanken. Onze arbiters beslechten geschillen door arbitrage, terwijl de klachtencommissie en ons expertiseteam onderzoek doen naar misdragingen.

Deze kennis en vaardigheden brengen we over tijdens de opleidingen aan de hand van boeiende vraagstukken uit de eigen praktijk. Meer info
Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers werk verricht o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.