Onze informatie over arbeidsrecht
-
Arbeidsrechter.nl
Arbeidsrechter is een grote bron aan informatie over arbeidsrecht. Ons streven is om op iedere denkbare vraag een objectief antwoord te geven.
U kunt zoeken naar informatie met de trefwoorden, de Inhoudsopgave of hierboven met uw eigen zoekopdracht.
- Populaire zoektermen
-
Onze opleidingen in het arbeidsrecht
-
Als opleidingsinstituut verzorgen wij meerdere opleidingen en cursusdagen. Voor de beginnende en ervaren HR-profesionals tot aan gespecialiseerde advocaten. We willen ons onderscheiden door specialisme en een praktische benadering.
Naast kennis over het arbeidsrecht, ligt de nadruk op het oplossen van problemen. De strategie en tact die hierbij nodig is, maakt het arbeidsrecht juist zo interresant.
-
De opleidingen:
De cursusdagen:
-
Onze oplossingen in het arbeidsrecht
-
Juridische bijstand
Een goed gesprek is verhelderend. Bespreek uw arbeidsconflict met onze specialisten en krijg inzicht in uw situatie en uw mogelijkheden.
Een verhelderend gesprek met een specialist bieden we gratis en geheel vrijblijvend aan.
-
De centrale vraag is: “wat wilt u bereiken?” De specialist kan u uitleggen wat deze daarin voor u kan betekenen, in de vorm van advies, bemiddelen of procederen.
-
-
Arbitrage door de arbeidsrechter
Deze arbitrage is in de wet geregeld en daarmee is het vonnis van de arbeidsrechter afdwingbaar. Een officiële vorm van het beslechten van arbeidsgeschillen.
-
Onze deskundige en onafhankelijke arbiters kunnen op korte termijn een geschil tussen een werkgever en werknemer definitief oplossen. Meer info
-
Klachtencommissie ongewenst gedrag
Klachten van werknemers over ongewenst gedrag van anderen, brengen werkgevers al snel in een spanningsveld. Onderzoek door een externe klachtencommissie is de manier om als werkgever de vereiste afstand te bewaren en tegelijk zorgvuldig te handelen. Meer info
-
Onderwerpen:
– Seksuele intimidatie
– Discriminatie
– Pesten
– Agressie en geweld
-
Ontzorgen in complexe arbeidszaken
Heeft u een echt hoofdpijndossier, dan kunnen wij dat uit handen nemen. Wij ontzorgen u met een grondige aanpak, het doen van redelijke voorstellen en oplossend communiceren.
Des te lastiger het vraagstuk, des te meer mag u van ons verwachten! Meer info
-
Onderwerpen o.a.:
Diefstal – Disfunctioneren – Verstoorde arbeidsverhouding – Fraude – Bewuste misleiding – Alcohol en drugsmisbruik – Werkweigering – Schending geheimhouding of privacy – Concurrerende werkzaamheden. – Overtreden gedragsregels
Recente berichten
Regels en voorwaarden Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Het ministerie heeft wegens de coronacrisis het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid ingevoerd, waarmee werkgevers subsidie kunnen krijgen voor loonkosten.
Een ZZP’er die aanspraak op werk en loon maakt ten tijde van de coronacrisis
Als een ZZP'er kan aantonen dat hij bij de werkgever in dienst is, geniet een ZZP’er wel ontslagbescherming en kan hij in aanmerking komen voor het doorbetalen van loon.
Werken ten tijde van de coronacrisis
Thema's zoals het al dan niet verplicht thuiswerken, doorwerken ondanks dreiging van het coronavirus, het opnemen van vakantie (bij sluiting bedrijf) en beschermende maatregelen worden besproken.
-
Over ons
AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht. Onze specialisten bemiddelen voor werkgevers en werknemers en voeren procedures bij rechtbanken. Onze arbiters beslechten geschillen door arbitrage, terwijl de klachtencommissie onderzoek doet naar misdragingen.
Deze kennis en vaardigheden brengen we over tijdens de opleidingen aan de hand van boeiende vraagstukken uit de eigen praktijk. Meer info
-
Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers werk verricht o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
-
