Een objectief en up-to-date antwoord op alle vragen over arbeidsrecht.
Een goed gesprek is verhelderend. Door uw situatie met onze specialisten te bespreken krijgt u inzicht in uw situatie en uw mogelijkheden.
Een verhelderend gesprek met een specialist bieden we gratis en geheel vrijblijvend aan.
De centrale vraag is: “wat wilt u bereiken?” De specialist kan u uitleggen wat deze daarin voor u kan betekenen, in de vorm van advies, bemiddelen of procederen.
Klachten van werknemers over ongewenst gedrag van anderen, brengen werkgevers al snel in een spanningsveld. Onderzoek door een externe klachtencommissie is de manier om als werkgever de vereiste afstand te bewaren en tegelijk zorgvuldig te handelen.
Onderwerpen:
– Seksuele intimidatie
– Discriminatie
– Pesten
– Agressie en geweld
Heeft u een echt hoofdpijndossier, dan kunnen wij dat uit handen nemen. Wij ontzorgen u met een grondige aanpak, het doen van redelijke voorstellen en oplossend communiceren. Des te lastiger het vraagstuk, des te meer mag u van ons verwachten!
Onderwerpen: Alcohol en drugsmisbruik – Bewuste misleiding – Concurrerende werkzaamheden – Diefstal – Disfunctioneren – Fraude – Overtreden gedragsregels – Schending geheimhouding of privacy – Verstoorde arbeidsverhouding – Werkweigering
AN-i kent de realiteit van het arbeidsrecht. Onze specialisten bemiddelen voor werkgevers en werknemers en voeren procedures bij rechtbanken. Onze arbiters beslechten geschillen door arbitrage, terwijl de klachtencommissie klachten over ongewenst gedrag behandeld.
Deze kennis en vaardigheden brengen we over tijdens de opleidingen aan de hand van boeiende vraagstukken uit de eigen praktijk. Meer info
Inmiddels hebben wij voor vele opdrachtgevers werk verricht o.a. ABN-Amro, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank en het UWV.
