-
Informatie zoeken op arbeidsrechter.nl
Alle vragen worden volledig uitgewerkt, met een verwijzing naar wetteksten.
Zoeken kunt u met de trefwoorden, de Inhoudsopgave of hierboven met uw eigen zoekopdracht.
-
Populaire zoektermen
-
Opleidingen arbeidsrecht
Leer in het arbeidsrecht overeind te blijven. U leert de vaardigheid om de opgedane kennis strategisch en tactvol toe te passen.
-
De opleidingen:
De cursusdagen:
-
Specialist raadplegen
Een goed gesprek is verhelderend. Bespreek uw arbeidsconflict met onze specialisten en verkrijg iinzicht in uw situatie en uw mogelijkheden. Dit gesprek is gratis en geheel vrijblijvend.
-
De specialist kan u ook uitleggen wat deze voor u kan betekenen, in de vorm van advies, bemiddelen of procederen
-
Expertiseteam verwijtbaar handelen
Een specialistische oplossing in geval van verwijtbaar handelen door werknemers. Alleen als u precies weet wat er is gebeurd, kunt u tot een rechtvaardige oplossing komen.
Het Expertiseteam voert doelgericht onderzoek uit, komt met een oplossingsgericht advies en kan de oplossing ook zelf uitvoeren door te bemiddelen of te procederen. -
Voorbeelden van misdragingen
Diefstal
Fraude
Bedreiging
Alcohol en drugsmisbruik
Seksuele intimidatie
Bewuste misleiding
Werkweigering
Overtreden gedragsregels
Schending geheimhouding of privacy
Concurrerende werkzaamheden en privéwerkzaamheden.
Recente berichten
Minder kosten bij ontslag na ziekte
De Tweede Kamer heeft ingestemd met wetsvoorstel, waarin werkgevers worden gecompenseerd voor de vergoeding die betaald wordt na het ontslag van een langdurig zieke werknemer.
Billijke vergoeding van €70.000,- wegens ten onrechte nastreven ontbinding op grond van disfunctioneren
In een onlangs gepubliceerd arrest is door het Hof een billijke vergoeding van €70.000,- toegekend nadat werd vastgesteld dat de werkgever ten onrechte ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren had verzocht.
Medewerker onterecht op staande voet ontslagen
De kantonrechter is van oordeel dat de gestelde feiten onvoldoende zijn om de gedraging van de werknemer als een dringende reden voor ontslag op staande voet aan te merken.
-
Over ons
Arbeidsrechter.nl geeft u antwoord op ieder denkbaar vraagstuk in het arbeidsrecht. Daarvoor bieden wij een omvangrijke bron aan informatie, waarin u doelgericht kunt zoeken en direct de relevante wetteksten kunt vinden. Aan Arbeidsrechter.nl wordt al 20 jaar intensief gewerkt door specialisten die de praktijk kennen doordat ze procederen bij rechtbanken. Het kantoor achter arbeidsrechter.nl is AN-i.
Meer informatie -
Naast het procederen voor werkgevers en werknemers, geven we vanuit onze praktijk les. Ieder onderwerp in het arbeidsrecht kunnen wij op het gewenste niveau overbrengen. Van beginnende cursisten tot ervaren advocaten, van groepen personeelsmanagers tot leden van ondernemingsraden. We helpen u graag op het goede spoor in het arbeidsrecht.
-
