Inhoudsopgave
1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
Wat is een arbeidsovereenkomst? Tot stand komen van een arbeidsovereenkomst, inhoud, rechten en plichten, CAO, reglement, arbeid door vreemdelingen, maatschap/vennootschap, arbeidsvoorziening, werkgelegenheidsprojecten.
2. Bijzonderheden tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst
Veranderingen, ziekte, misdragingen, verlof, niet tewerkstellen, (on)gelijke behandeling, aansprakelijkheid, overgang onderneming, contractsovername, collectieve acties en conflicten tussen medewerkers onderling.
3. Ontslag
Einde met wederzijds goedvinden, einde contract voor bepaalde tijd, ontbinding, opzegging (proeftijd), ontslag op staande voet, ontslagvergunning, collectief ontslag, faillissement, ontbindende voorwaarden, overlijden en werkloosheid.
4. Arbeidsvoorwaarden
Loon, vakantie, pensioen, VUT en loonbelasting.
5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
Ondernemingsraad, arbeidsomstandigheden en arbeidstijden.
6. Personeelsmanagement
Vacature, taakverdeling, flexibiliteit door oproepkrachten, min-max, overwerk, detachering, uitzending, contracting, payroll, projectbureau, (de)centralisatie, etc
7. Diversen
Afstand van recht, algemene voorwaarden, arbeidsduurverkorting, arbitrage en bemiddeling, bedrijfsorganisaties, bedrijfsrechtspraak, bestuurders, commissarissen, dienstwoning, disfunctioneren, fondsen, getuigschrift, inlichtingen geven, kinderopvang, klachtenregelingen, kleding, leerovereenkomst, onrechtmatige daad, personeelsfaciliteiten, privacy bij het werk en scheiding werk en prive, procederen, seksuele intimidatie, stage-overeenkomst, toezegging, uitvinding, vaststellingsovereenkomst, verjaring, verval en rechtsverwerking van vorderingen, vertegenwoordigen, voorschriften over arbeid en orde, werktijdverkorting.
