Trefwoorden B

Backservice: Backservice en eindloonregeling (4.3.2.5.) Affinanciering (4.3.5.1.)
Banenpool: Gesubsidieerde arbeid (1.10.2.) Detachering (6.3.3.6.D.)
Basisaftrek: Belastingvrije som (4.5.1.5.)
Beding: Bedingen in arbeidsovereenkomsten (1.3.) Aangaan arbeidsovereenkomst (1.2.) Wijzigen bedingen in arbeidsovereenkomsten (2.1.)
Bedreiging/bedrog: (3.0.5.3.) Handleiding (3.0.5.3.A.) Preventie (3.0.5.3.B.) Voorbeelden (3.0.5.3.C.) Disciplinaire maatregelen (2.3.)
Bedrijfsarts: Bijstand door arbodienst (5.2.7.) Aanstellingskeuring (6.3.1.3.G.) Gezondheidskundigonderzoek (5.2.2.5.) Is de medewerker wel ziek (2.2.6.)
Bedrijfsauto: Loon (4.1.1.) Loon volgens de belastingdienst (4.5.3.) Wijzigen toekenning van een bedrijfsauto (2.1.3.) Aansprakelijkheid voor schade (2.7.)
Bedrijfsbezetting: Collectieve acties (2.11.)
Bedrijfschap: Algemene opmerkingen (7.)
Bedrijfscommissie: Rol bij de medezeggenschap (5.1.11.6.)
Bedrijfseconomisch ontslag:Opleidingen arbeidsrecht & masterclasses(Opleidingen en masterclasses) Bedrijfseconomisch ontslag via het UWV (UWV-ontslag)
Bedrijfsgeheimen: Geheimhoudingsbeding (1.3.7.) Geheimhoudingsverplichting voor ondernemingsraad en anderen (5.1.3.3.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) of ontbinding arbeidsovereenkomst (3.5.)
Bedrijfshulpverlening: Arbeidsomstandigheden (5.2.8.)
Bedrijfskleding: Kleding (7.)
Bedrijfsmaatschappelijk werk: Algemeen (7.)
Bedrijfsongeval: Melding en registratie (5.2.5.2.) Evaluatie (5.2.1.) Bedrijfshulpverlening (5.2.8.)
Bedrijfsorganisaties: Bedrijfschap (7.)
Bedrijfspensioenfonds: Algemeen (4.3.2.2.)
Bedrijfsrechtspraak: Arbitrage (7.)
Bedrijfstijden: Arbeidstijden (5.3.)
Bedrijfsvereniging: Zie uitvoeringsinstelling

Bedrog: (3.0.5.2.) Handleiding (3.0.5.2.A.) Preventie (3.0.5.2.B.) Voorbeelden (3.0.5.2.C.)
Beëindigen arbeidsovereenkomst: Vernietigbare (bedingen uit de) arbeidsovereenkomsten (1.2.3.) Verschillende mogelijkheden (3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.) Vernietigbare opzegging (3.3.) of beëindigingsovereenkomst (3.2.) Eindafrekening, afscheidsgesprek en dergelijke (4.5.5.)
Behandeling: Zieke medewerker (2.2.2.1.)
Belastbaarheid: Resterende belastbaarheid en reïntegratie gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker (2.2.) De betere functies (6.2.4.) Werkdruk en stress (5.2.2.3.) Verdeling taken (6.3.2.).
Belasting: Algemeen (4.5.)

Belediging: (3.0.5.3.) Handleiding (3.0.5.3.A.) Preventie (3.0.5.3.B.) Voorbeelden (3.0.5.3.C.)
Beleggingscommissie: Bedrijfspensioenfonds (4.3.2.2.) Ondernemingspensioenfonds (4.3.2.3.)
Belonen: Loon (4.1.) Veranderen beloning (2.1.3.) Arbeidsvoorwaarden (6.3.8.)
Beloningssysteem: Wijzigen beloningssysteem en instemmingsrecht ondernemingsraad (6.3.8.2.)
Bemiddeling: Bemiddelen bij het vinden van werk door de arbeidsvoorziening (1.9.1.) Door derden (1.9.2.) Gesubsidieerde arbeid (1.10.) Bemiddeling bij gerezen verschillen (7.) Mediation (7)
Benadelen: Discriminatie (2.6.)
Benoemen: Aangaan arbeidsovereenkomst (1.2.2.) Aanstellen ambtenaar (1.1.6.) Wijzigen van functie (2.1.) Promotie (6.3.7.2.)
Beoordelen: Beoordelingsgesprekken (6.3.7.3.) Functioneringsgesprekken (6.3.7.4.) Onderzoeken van misdragingen (2.3.)
Bepaalde tijd: Toelichting indien partijen één of meer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn aangegaan, bijv. 1 of 2 keer 1 jaar. Hoe eindigt dit contract of deze contracten? (3.1.)
Bereikbaarheidsdienst: Arbeidstijden en vergoeding (5.3.1.)
Berispen: Disciplinaire maatregelen (2.3.)
Beroepsgeheim: Geheimhouding door artsen (2.2.2.1.A.) door adviseur (5.1.3.2.) Geheimhoudingsbeding (1.3.7.).
Beroepskeuzevoorlichting: Arbeidsvoorziening (1.9.1.)
Beroep aantekenen: Procederen (7.)
Beroepsziekte: Ziekte (2.2.) Arbeidsomstandigheden (5.2.) Melding (5.2.7.) Evaluatie (5.2.1.) Aansprakelijkheid voor schade (2.7.)
Bescherming: Tegen seksuele intimidatie (7.) Beschermingsmiddelen (5.2.2.2.)
Beschikbaar: Geen arbeid, wel loon (4.1.3.)
Beschikkingsbevoegdheid: Faillissement (3.4.6.)
Beslag: Beslag leggen op loon (4.1.8.)
Besluit: Ondernemingsraad en adviesrecht (5.1.5.) en instemmingsrecht (5.1.6.) Medezeggenschap omtrent arbeidsomstandigheden (5.2.6.)
Bestaansminimum: Overdracht van en beslag op loon (4.1.8.) Minimumloon (4.1.6.) Werkloosheidsuitkering (3.7.3.) WAO-uitkering (2.2.5.) AOW als basis pensioen (4.3.2.7.)
Bestuurder: Is er een arbeidsovereenkomst (1.1.2.11.) Bijzondere positie van bestuurders (7.) Bestuurder volgens de Wet op de ondernemingsraden (5.1.1.).
Betalen: Wanneer wordt het loon betaald (4.1.4.) Te laat betalen (4.1.5.) Loonstaat (4.1.11.) Machtiging tot betaling aan derde (4.1.9.). Overdracht, beslag, verrekening en verpanding (4.1.8.)
Bevallen: Algemeen (2.4.2.)
Bevoegdheidsverdeling: Decentralisatie en centralisatie (6.2.2.) Verdeling taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden (6.3.2.)
Bevorderen: Promotie (6.3.7.2.)
Bewijs: Leveren van bewijs (7.)
Bewindvoerder: Surséance van betaling (3.3.4.4.) Faillissement (3.3.4.)
Bezetting: Collectieve acties (2.10.2.)
Beëindigen: Einde van de arbeidsovereenkomst (3.) beëindigingsovereenkomst (3.2.) Wijzigen van het loon (2.1.3.) Beëindigen van regelingen of systemen en instemmingsrecht ondernemingsraad (5.1.6.) Beëindigen werkzaamheden van (deel van) een onderneming
adviesrecht ondernemingsraad (5.1.5.)
Bijscholing: Capaciteitsontwikkeling (6.3.7.)
Bijstand: Bijstandsuitkering na werkloosheid (3.7.3.)
Billijkheid: Wat geldt er tussen partijen door het aangaan van een arbeidsovereenkomst? (1.4.)
B-polis: Verzekeringsovereenkomst voor pensioen (4.3.2.4.)
Boedel: Faillissement (3.3.4.)
Boete: Boetebeding in arbeidsovereenkomst (1.3.5.) Boete door niet (tijdige) betaling inhoudingen (4.5.8.4.) Verkeersboete (verhaal op medewerker) (4.5.3.2.B.)
Brutoloon: Vormen van loon (4.1.1.) Minimumloon (4.1.6.) Inhoudingen (4.5.)
BSN-nummer: Inhoudingen en afdracht belasting en premies (4.5.8.1.)
BTW: Verlaagd tarief voor arbeidsintensieve diensten (4.5.4.4.)
Budget: Budgetteren van loonkosten (6.3.8.3.) Budget voor ondernemingsraad (5.1.2.4.)