• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Trefwoorden: B

 

Trefwoorden B

Backservice: Backservice en eindloonregeling (4.3.2.5.) Affinanciering (4.3.5.1.)
Banenpool: Gesubsidieerde arbeid (1.10.2.) Detachering (6.3.3.6.D.)
Basisaftrek: Belastingvrije som (4.5.1.5.)
Beding: Bedingen in arbeidsovereenkomsten (1.3.) Aangaan arbeidsovereenkomst (1.2.) Wijzigen bedingen in arbeidsovereenkomsten (2.1.)
Bedreiging/bedrog: (3.0.5.3.) Handleiding (3.0.5.3.A.) Preventie (3.0.5.3.B.) Voorbeelden (3.0.5.3.C.) Disciplinaire maatregelen (2.3.)
Bedrijfsarts: Bijstand door arbodienst (5.2.7.) Aanstellingskeuring (6.3.1.3.G.) Gezondheidskundigonderzoek (5.2.2.5.) Is de medewerker wel ziek (2.2.6.)
Bedrijfsauto: Loon (4.1.1.) Loon volgens de belastingdienst (4.5.3.) Wijzigen toekenning van een bedrijfsauto (2.1.3.) Aansprakelijkheid voor schade (2.7.)
Bedrijfsbezetting: Collectieve acties (2.11.)
Bedrijfschap: Algemene opmerkingen (7.)
Bedrijfscommissie: Rol bij de medezeggenschap (5.1.11.6.)
Bedrijfseconomisch ontslag:Opleidingen arbeidsrecht & masterclasses(Opleidingen en masterclasses) Bedrijfseconomisch ontslag via het UWV (UWV-ontslag)
Bedrijfsgeheimen: Geheimhoudingsbeding (1.3.7.) Geheimhoudingsverplichting voor ondernemingsraad en anderen (5.1.3.3.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) of ontbinding arbeidsovereenkomst (3.5.)
Bedrijfshulpverlening: Arbeidsomstandigheden (5.2.8.)
Bedrijfskleding: Kleding (7.)
Bedrijfsmaatschappelijk werk: Algemeen (7.)
Bedrijfsongeval: Melding en registratie (5.2.5.2.) Evaluatie (5.2.1.) Bedrijfshulpverlening (5.2.8.)
Bedrijfsorganisaties: Bedrijfschap (7.)
Bedrijfspensioenfonds: Algemeen (4.3.2.2.)
Bedrijfsrechtspraak: Arbitrage (7.)
Bedrijfstijden: Arbeidstijden (5.3.)
Bedrijfsvereniging: Zie uitvoeringsinstelling

Bedrog: (3.0.5.2.) Handleiding (3.0.5.2.A.) Preventie (3.0.5.2.B.) Voorbeelden (3.0.5.2.C.)
Beëindigen arbeidsovereenkomst: Vernietigbare (bedingen uit de) arbeidsovereenkomsten
(1.2.3.) Verschillende mogelijkheden (3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.) Vernietigbare opzegging (3.3.) of beëindigingsovereenkomst (3.2.) Eindafrekening, afscheidsgesprek en dergelijke (4.5.5.)
Behandeling: Zieke medewerker (2.2.2.1.)
Belastbaarheid: Resterende belastbaarheid en reïntegratie gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker (2.2.) De betere functies (6.2.4.) Werkdruk en stress (5.2.2.3.) Verdeling taken (6.3.2.).
Belasting: Algemeen (4.5.)

Belediging: (3.0.5.3.) Handleiding (3.0.5.3.A.) Preventie (3.0.5.3.B.) Voorbeelden (3.0.5.3.C.)
Beleggingscommissie: Bedrijfspensioenfonds (4.3.2.2.) Ondernemingspensioenfonds (4.3.2.3.)
Belonen: Loon (4.1.) Veranderen beloning (2.1.3.) Arbeidsvoorwaarden (6.3.8.)
Beloningssysteem: Wijzigen beloningssysteem en instemmingsrecht ondernemingsraad (6.3.8.2.)
Bemiddeling: Bemiddelen bij het vinden van werk door de arbeidsvoorziening (1.9.1.) Door derden (1.9.2.) Gesubsidieerde arbeid (1.10.) Bemiddeling bij gerezen verschillen (7.) Mediation (7)
Benadelen: Discriminatie (2.6.)
Benoemen: Aangaan arbeidsovereenkomst (1.2.2.) Aanstellen ambtenaar (1.1.6.) Wijzigen van functie (2.1.) Promotie (6.3.7.2.)
Beoordelen: Beoordelingsgesprekken (6.3.7.3.) Functioneringsgesprekken (6.3.7.4.) Onderzoeken van misdragingen (2.3.)
Bepaalde tijd: Toelichting indien partijen één of meer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn aangegaan, bijv. 1 of 2 keer 1 jaar. Hoe eindigt dit contract of deze contracten? (3.1.)
Bereikbaarheidsdienst: Arbeidstijden en vergoeding (5.3.1.)
Berispen: Disciplinaire maatregelen (2.3.)
Beroepsgeheim: Geheimhouding door artsen (2.2.2.1.A.) door adviseur (5.1.3.2.) Geheimhoudingsbeding (1.3.7.).
Beroepskeuzevoorlichting: Arbeidsvoorziening (1.9.1.)
Beroep aantekenen: Procederen (7.)
Beroepsziekte: Ziekte (2.2.) Arbeidsomstandigheden (5.2.) Melding (5.2.7.) Evaluatie (5.2.1.) Aansprakelijkheid voor schade (2.7.)
Bescherming: Tegen seksuele intimidatie (7.) Beschermingsmiddelen (5.2.2.2.)
Beschikbaar: Geen arbeid, wel loon (4.1.3.)
Beschikkingsbevoegdheid: Faillissement (3.4.6.)
Beslag: Beslag leggen op loon (4.1.8.)
Besluit: Ondernemingsraad en adviesrecht (5.1.5.) en instemmingsrecht (5.1.6.) Medezeggenschap omtrent arbeidsomstandigheden (5.2.6.)
Bestaansminimum: Overdracht van en beslag op loon (4.1.8.) Minimumloon (4.1.6.) Werkloosheidsuitkering (3.7.3.) WAO-uitkering (2.2.5.) AOW als basis pensioen (4.3.2.7.)
Bestuurder: Is er een arbeidsovereenkomst (1.1.2.11.) Bijzondere positie van bestuurders (7.) Bestuurder volgens de Wet op de ondernemingsraden (5.1.1.).
Betalen: Wanneer wordt het loon betaald (4.1.4.) Te laat betalen (4.1.5.) Loonstaat (4.1.11.) Machtiging tot betaling aan derde (4.1.9.). Overdracht, beslag, verrekening en verpanding (4.1.8.)
Bevallen: Algemeen (2.4.2.)
Bevoegdheidsverdeling: Decentralisatie en centralisatie (6.2.2.) Verdeling taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden (6.3.2.)
Bevorderen: Promotie (6.3.7.2.)
Bewijs: Leveren van bewijs (7.)
Bewindvoerder: Surséance van betaling (3.3.4.4.) Faillissement (3.3.4.)
Bezetting: Collectieve acties (2.10.2.)
Beëindigen: Einde van de arbeidsovereenkomst (3.) beëindigingsovereenkomst (3.2.) Wijzigen van het loon (2.1.3.) Beëindigen van regelingen of systemen en instemmingsrecht ondernemingsraad (5.1.6.) Beëindigen werkzaamheden van (deel van) een onderneming
adviesrecht ondernemingsraad (5.1.5.)
Bijscholing: Capaciteitsontwikkeling (6.3.7.)
Bijstand: Bijstandsuitkering na werkloosheid (3.7.3.)
Billijkheid: Wat geldt er tussen partijen door het aangaan van een arbeidsovereenkomst? (1.4.)
B-polis: Verzekeringsovereenkomst voor pensioen (4.3.2.4.)
Boedel: Faillissement (3.3.4.)
Boete: Boetebeding in arbeidsovereenkomst (1.3.5.) Boete door niet (tijdige) betaling inhoudingen (4.5.8.4.) Verkeersboete (verhaal op medewerker) (4.5.3.2.B.)
Brutoloon: Vormen van loon (4.1.1.) Minimumloon (4.1.6.) Inhoudingen (4.5.)
BSN-nummer: Inhoudingen en afdracht belasting en premies (4.5.8.1.)
BTW:
Verlaagd tarief voor arbeidsintensieve diensten (4.5.4.4.)
Budget: Budgetteren van loonkosten (6.3.8.3.) Budget voor ondernemingsraad (5.1.2.4.)

Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving