Trefwoorden M

Maatman-inkomen: Berekening WIA-uitkering (2.2.5.)
Maatschap: Maten als werkgever (1.8.1.)
Maatstaven: Beoordelingsgesprekken (6.3.7.3.) Loonkosten en budgetteren (6.3.8.3.)
Machines: Investeringen en arbeidsomstandigheden (5.2.2.2.)
Machtiging: Uitbetalen van loon aan derde (4.1.9.) Machtiging van ouder tot aangaan arbeidsovereenkomst van jeugdigen jonger dan 16 jaar (1.2.2.) Machtiging opdat uitvoeringsinstelling uitkering aan werkgever uitbetaalt die deze doorgeeft aan de medewerker (uitkeringsgerechtigde) (2.2.2.3.)
Macht: Macht binnen (politieke) organisaties (6.2.5.1.)
Management: Stijl van leidinggeven (6.2.5.2.) Ondernemer, bestuur, leidinggevende en medezeggenschap (5.1.1.) Aanwijzingsbevoegdheid (7.) Gezagsverhouding als element van de arbeidsovereenkomst (1.1.1.)
Masterclasses arbeidsrecht: Masterclasses arbeidsrecht (voor advocaten) Masterclasses arbeidsrecht
Matchen: Belangstellingsmeting en matchen bij reorganisaties (6.3.2.4.)
Mede…: Medelander (1.7.) Maten of vennoten als medewerkgever (1.8.) Mededeling van ongevallen aan inspectiedienst en melding beroepsziekte door arbodienst (5.2.5.2.) Medeschuld en aansprakelijkheid voor schade (2.7.1.5.C.)
Medezeggenschap: Ondernemingsraad (5.1.) Arbeidsomstandigheden (5.2.) Arbeidstijden (5.3.)
Mediation: Bemiddeling tussen partijen door mediator (7.)
Meerjarenplan: Plan van aanpak (5.2.3.)
Meewerken: Echtgenoot, meewerk-overeenkomst en fiscale afhandeling (4.5.7.5.)
Melding: Melden van ongevallen en beroepsziektes (5.2.5.2.) Melden van gevaar aan werkgever door medewerker (5.2.9.) Aan- en afmelden arbeidsovereenkomst bij uitvoeringsinstelling (4.5.8.2.)
Melkert-baan: Gesubsidieerde arbeid (1.10.1.)
Merrit-rating: Beloning op grond van beoordeling (6.3.8.1.)
Middenloonregeling: Pensioenregelingen (4.3.2.5.)
Minderheden: Bevorderen arbeidsdeelname allochtonen (1.7.4.) Gelijke behandeling (2.6.)
Minderjarigen: Aangaan arbeidsovereenkomst met minderjarigen (1.2.2.) Arbeidsovereenkomst met eigen kinderen (1.1.2.7.) Voorlichting en opleiding omtrent arbeidsomstandigheden (5.2.2.1.) Arbeidstijden (5.3.3.) Minimum jeugdloon (4.1.6.) Stage-overeenkomst (7.) Leerovereenkomst (7.)
Minimum: Loon en vakantiebijslag (4.1.6.)
Misbruik: Misbruik van omstandigheden en vernietigbare arbeidsovereenkomst (1.2.3.) en vernietigbare beëindigingsovereenkomst of opzegging (3.2.) Misbruik van bevoegdheid tijdens proeftijd (3.3.1.1.) Discriminatie (2.7.) Seksuele intimidatie (7.) Voorkomen van misbruik als onderdeel van het arbeidsomstandigheden beleid (5.2.2.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.)
Misdragingen: Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.) Opleidingen arbeidsrecht & masterclasses (Opleidingen en trainingen)
Misleiden: (3.0.5.6.) Handleiding (3.0.5.6.A.) Preventie (3.0.5.6.B.) Voorbeelden (3.0.5.6.C.) Vernietigbare (bedingen uit de) arbeidsovereenkomst (1.2.3.) Vernietigbare beëindigingsovereenkomst of opzegging (3.2.) Vernietigbare opzegging (3.3)
Mobiliteit: Interne flexibiliteit (6.3.3.1.) Job-rotation (6.3.2.2.) Veranderen van de functie, arbeidsplaats etc. (2.1.)
Modellen: Inhoud van de arbeidsovereenkomst (1.3.)
Motivatie: Motiveren van personeel (6.2.5.2.C.) Waaraan moet degene voldoen die de functie vervult? (6.3.1.1.) Stijl van leidinggeven (6.2.5.2.) De betere functies (6.2.4.2.) Capaciteitsontwikkeling (6.3.7.) Delegatie, (de)centralisatie en empowerment (6.3.2.3.)

Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.