• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Trefwoorden: M

 

Trefwoorden M

Maatman-inkomen: Berekening WIA-uitkering (2.2.5.)
Maatschap: Maten als werkgever (1.8.1.)
Maatstaven: Beoordelingsgesprekken (6.3.7.3.) Loonkosten en budgetteren (6.3.8.3.)
Machines: Investeringen en arbeidsomstandigheden (5.2.2.2.)
Machtiging: Uitbetalen van loon aan derde (4.1.9.) Machtiging van ouder tot aangaan arbeidsovereenkomst van jeugdigen jonger dan 16 jaar (1.2.2.) Machtiging opdat uitvoeringsinstelling uitkering aan werkgever uitbetaalt die deze doorgeeft aan de medewerker (uitkeringsgerechtigde) (2.2.2.3.)
Macht: Macht binnen (politieke) organisaties (6.2.5.1.)
Management: Stijl van leidinggeven (6.2.5.2.) Ondernemer, bestuur, leidinggevende en medezeggenschap (5.1.1.) Aanwijzingsbevoegdheid (7.) Gezagsverhouding als element van de arbeidsovereenkomst (1.1.1.)
Masterclasses arbeidsrecht: Masterclasses arbeidsrecht (voor advocaten) Masterclasses arbeidsrecht
Matchen: Belangstellingsmeting en matchen bij reorganisaties (6.3.2.4.)
Mede…: Medelander (1.7.) Maten of vennoten als medewerkgever (1.8.) Mededeling van ongevallen aan inspectiedienst en melding beroepsziekte door arbodienst (5.2.5.2.) Medeschuld en aansprakelijkheid voor schade (2.7.1.5.C.)
Medezeggenschap: Ondernemingsraad (5.1.) Arbeidsomstandigheden (5.2.) Arbeidstijden (5.3.)
Mediation: Bemiddeling tussen partijen door mediator (7.)
Meerjarenplan: Plan van aanpak (5.2.3.)
Meewerken: Echtgenoot, meewerk-overeenkomst en fiscale afhandeling (4.5.7.5.)
Melding: Melden van ongevallen en beroepsziektes (5.2.5.2.) Melden van gevaar aan werkgever door medewerker (5.2.9.) Aan- en afmelden arbeidsovereenkomst bij uitvoeringsinstelling (4.5.8.2.)
Melkert-baan: Gesubsidieerde arbeid (1.10.1.)
Merrit-rating: Beloning op grond van beoordeling (6.3.8.1.)
Middenloonregeling: Pensioenregelingen (4.3.2.5.)
Minderheden: Bevorderen arbeidsdeelname allochtonen (1.7.4.) Gelijke behandeling (2.6.)
Minderjarigen: Aangaan arbeidsovereenkomst met minderjarigen (1.2.2.) Arbeidsovereenkomst met eigen kinderen (1.1.2.7.) Voorlichting en opleiding omtrent arbeidsomstandigheden (5.2.2.1.) Arbeidstijden (5.3.3.) Minimum jeugdloon (4.1.6.) Stage-overeenkomst (7.) Leerovereenkomst (7.)
Minimum: Loon en vakantiebijslag (4.1.6.)
Misbruik: Misbruik van omstandigheden en vernietigbare arbeidsovereenkomst (1.2.3.) en vernietigbare beëindigingsovereenkomst of opzegging (3.2.) Misbruik van bevoegdheid tijdens proeftijd (3.3.1.1.) Discriminatie (2.7.) Seksuele intimidatie (7.) Voorkomen van misbruik als onderdeel van het arbeidsomstandigheden beleid (5.2.2.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.)
Misdragingen: Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.) Opleidingen arbeidsrecht & masterclasses (Opleidingen en trainingen)
Misleiden: (3.0.5.6.) Handleiding (3.0.5.6.A.) Preventie (3.0.5.6.B.) Voorbeelden (3.0.5.6.C.) Vernietigbare (bedingen uit de) arbeidsovereenkomst (1.2.3.) Vernietigbare beëindigingsovereenkomst of opzegging (3.2.) Vernietigbare opzegging (3.3)
Mobiliteit: Interne flexibiliteit (6.3.3.1.) Job-rotation (6.3.2.2.) Veranderen van de functie, arbeidsplaats etc. (2.1.)
Modellen: Inhoud van de arbeidsovereenkomst (1.3.)
Motivatie: Motiveren van personeel (6.2.5.2.C.) Waaraan moet degene voldoen die de functie vervult? (6.3.1.1.) Stijl van leidinggeven (6.2.5.2.) De betere functies (6.2.4.2.) Capaciteitsontwikkeling (6.3.7.) Delegatie, (de)centralisatie en empowerment (6.3.2.3.)

Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving