• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Trefwoorden: L

 

Trefwoorden L

Lagere functie: Veranderen functie (2.1.) Veranderen functie als disciplinaire maatregel (2.3.) Demotie (6.3.2.2.)
Langzaam-aan-acties: Collectieve acties (2.11.2.)
Last-in first-out: Lifo is thans afspiegelingsbeginsel (3.4.3.A.)
Latent gezag: Voldoende om van arbeidsovereenkomst te spreken (1.1.1.) Directierecht / aanwijzingsbevoegdheid (7.)
Laterale relaties: Coördinatie (6.3.6.)
Leden: Leden van de ondernemingsraad (5.1.1.3.) van het bestuur (5.1.1.1.) Bestuurder (7.) Commissarissen (7.) Lid van werknemers- of werkgeversvereniging (1.5.)
Leeftijd: Leeftijdsbewust personeelsmanagement (6.3.7.) Jeugdigen en arbeidstijden (5.3.3.) Pensioengerechtigde leeftijd (4.3.6.1.) Gelijke behandeling (2.6.) Leeftijdsopbouw personeelsbestand (6.3.8.3.) Leeftijdsdiscriminatie bij werving & selectie (6.3.1.2.)
Leergang arbeidsrecht: Opleiding leergang arbeidsrecht (Leergang arbeidsrecht)
Leerling: Leerovereenkomst (7.)
Leidinggeven: Stijl van leidinggeven (6.2.5.2.) Ondernemer, bestuur, leidinggevende en medezeggenschap (5.1.1.) Aanwijzingsbevoegdheid (7.) Gezagsverhouding als element van de arbeidsovereenkomst (1.1.1.)
Lening: Werkgever verstrekt lening aan medewerker (4.1.8.4.)
Leren: Leercyclus en verbeteren arbeidsomstandigheden (5.2.) De lerende organisatie (6.2.3.2.F.) Capaciteitsontwikkeling (6.3.7.)
Lesgeven: Leerlingwezen (7.) Opleidingen (6.3.7.1.)
Levensjarenbeginsel: Pensioen en veranderen van werkgever (4.3.5.1.A.)
Levensloop: Sparen voor verlof met de levensloopregeling (2.4.8.)
Lichamelijke integriteit: Seksuele intimidatie (7.)
Lidmaatschap: Ondernemingsraad (5.1.) Vakbond en CAO (1.5.) Medezeggenschap en arbeidsomstandigheden (5.2.6.) en arbeidstijden (5.3.)
Loon: Wat is loon arbeidsrechtelijk (4.1.1.) en belastingtechnisch (4.5.3.) Berekening loon (4.1.2.) Is er loon verschuldigd? (4.1.3.) Wanneer en hoe wordt het loon betaald? (4.1.4.) Te late betaling (4.1.5.) Minimum hoogte van het loon (4.1.6.) Prestatieloon (4.1.7.) Overdracht, verpanding, beslag en verrekening van het loon (4.1.8.) Machtiging voor betaling aan derden (4.1.9.) Vrije besteding loon (4.1.10.) Veranderen van het loon (2.1.3.)
Loonadministratie: Belastingtechnische verplichting (4.5.8.1.)
Loonbelasting: Inhoudingen en afdracht (4.5.)
Loonkosten: Budgetteren en kengetallen (6.3.8.3.), Wet tegemoetkoming loondomein (LIV), tegemoetkoming in de loonkosten van ouderen, gehandicapten en medewerkers met een laag inkomen en jeugdigen (4.5.4.5.)
Loonstaat: Afgeven loonstrook (4.1.11.)
Loopbaan: Loopbaan ontwikkeling (6.3.7.2.)


Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving