• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Trefwoorden: K

 

Trefwoorden K

Kandidaat: Kiezen van de ondernemingsraad (5.1.1.3.) Keuze lid van raad van commissarissen van structuur vennootschap (5.1.11.3.) Keuze bestuurders van organisaties ten behoeve van het personeel (5.1.11.2.) Ontslagbescherming en medezeggenschap (5.1.8.)
Kantonrechter: Procederen (7.) Kantonrechtersformule is thans transitievergoeding (3.5.2.) Ontbinding arbeidsovereenkomst (3.5.3.) Geschillen tussen ondernemingsraad en ondernemer (5.1.11.5.) Opleiding, cursusdagen en masterclasses over procedures bij de kantonrechter Opleidingen, cursusdagen en masterclasses
Kantoor: Gebruik van voorzieningen door ondernemingsraad (5.1.2.4.) Investeringen en arbeidsomstandigheden (5.2.2.) Wijzigen arbeidsplaats (2.1.)
Kennelijk_onredelijk ontslag: Kennelijk onredelijk ontslag is thans opkomen tegen UWV-ontslag (3.4.4.B.)
Kengetallen: Personeelsmanagement (6.3.8.3.)
Kennis: Waaraan moet degene voldoen die de functie vervult? (6.3.1.1.)
Kennismakingsgesprek: Werving en selectie (6.3.1.3.)
Ketenaansprakelijkheid: Onderaanneming en aansprakelijkheid voor inhouden en afdragen heffingen (4.5.9.1.C.)
Keuring: Risicoselectie en aanstellingskeuring (6.3.1.3.G.) Arbeidsgezondheidskundigonderzoek (5.2.2.5.) Ziekte melding, bezoek van bedrijfsarts en keuze behandelmethode (2.2.2.1.)
Kiezen: Kiezen van de ondernemingsraad (5.1.1.3.) of personeelsvertegenwoordiging (5.1.9.) Keuze lid van raad van commissarissen van structuur vennootschap (5.1.11.3.) Keuze bestuurders van organisaties ten behoeve van het personeel (5.1.11.2.) ontslagbescherming en medezeggenschap (5.1.8.)
Kilometervergoeding: Reiskostenvergoedingen (4.5.3.2.C.)
Kinderen: Aangaan arbeidsovereenkomst met minderjarigen (1.2.2.) Arbeidsovereenkomst met eigen kinderen (1.1.2.7.) Voorlichting en opleiding omtrent arbeidsomstandigheden (5.2.2.1.) Arbeidstijden (5.3.3.) Minimum jeugdloon (4.1.6.) Stage-overeenkomst (7.) Leerovereenkomst (7.) Jeugdwerk / WIW (1.10.2.) Kinderopvang (7.)
Klachtenregeling: Geen wettelijke grondslag (7.) Instemmingsrecht ondernemingsraad (5.1.6.)
Kleding: Algemeen (7.)
Klimaat: Arbeidsomstandigheden (5.2.2.) Werkklimaat en delegeren van beslissingsbevoegdheid (6.2.2.1.)
Kortgeding: Met spoed procederen (7.)
Kosten: Kostenaftrek en inhouden loonbelasting en premies (4.5.3.2.A.) Beheersen loonkosten (6.3.8.3.) Vergoeding kosten bij reïntegratie medewerkers (2.2.4.) Aansprakelijkheid voor schade (2.7.) Loon (4.1.) Vakantie (4.2.) Pensioen (4.3.) VUT (4.4.) Investeringen en instemmingsrecht ondernemingsraad (5.1.5.) Investeringen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden (5.2.2.)
Kraamverlof: Verlof voor partner als zijn (haar) vrouw is bevallen (2.4.3.)
Kunde: Waaraan moet degene voldoen die de functie vervult? (6.3.1.1.)
Kwalitatieve flexibiliteit: Interne en externe flexibiliteit (6.3.3.)
Kwantitatieve flexibiliteit: Interne en externe flexibiliteit (6.3.3.)
Kwartaal afdracht: Afdracht van inhoudingen (4.5.1.2.)


Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving