• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Inhoudsopvage hoofdstuk 4.5. – Loonbelasting

  • H4.
  • H4.5.
  • Actueel

Inhoudsopvage hoofdstuk 4.5. - Loonbelasting





4.5. Afhandelen van verschuldigde loonbelasting en premies

4.5.1. Berekenen van de inhoudingen en toelichting

4.5.1.1. Berekenen van inhoudingen

4.5.1.2. Inhouden premies voor werknemersverzekeringen

4.5.1.3. Ziektekosten (zorgverzekeringswet)

4.5.1.4. Loonheffingskorting

4.5.1.5. Voorlopige teruggaaf

4.5.1.6. Inhouden loonbelasting en premies volksverzekering

4.5.2. Berekening van de loonkosten, WIG en nettoloon

4.5.3. Wat wordt er als “loon” gezien?

4.5.3.1. Wat behoort er tot het loon?

4.5.3.1.A. Loon uit vroegere dienstbetrekking

4.5.3.1.B. Waardering loon in natura

4.5.3.1.C. Bijzondere beloningen

4.5.3.2. Wat behoort er niet tot het loon?

4.5.3.2.A. Aftrekbare kosten

4.5.3.2.B. Onbelaste (onkosten)vergoedingen

4.5.3.2.C. Reiskostenvergoedingen

4.5.3.2.D. Negatief loon; terug te betalen loon

4.5.3.2.E. Werkkostenregeling

4.5.4. Diverse fiscale mogelijkheden

4.5.4.1. Bewust kiezen voor bepaalde vrijgestelde vergoedingen of verstrekkingen

4.5.4.2. Spaarloonregeling (vervallen)

4.5.4.2.a. Vitaliteitsregeling

4.5.4.3. Afdrachtverminderingen

4.5.4.4. Vrijstelling marginale seizoenarbeid

4.5.4.5. (Wet) tegemoetkoming loon(-domein)

4.5.5. Einde van de arbeidsovereenkomst en loonbelasting

4.5.6. Eindheffingen

4.5.7. Fictieve arbeidsovereenkomsten

4.5.7.1. Vergoeding voor aanneming werk

4.5.7.2. Vergoeding voor stagiaires en leerlingen

4.5.7.3. Thuiswerkers

4.5.7.4. Vergoeding voor kinderen die meewerken

4.5.7.5 Vergoeding voor meewerkende partners

4.5.7.6. Werk door scholieren en studenten

4.5.8. (administratieve) verplichtingen voor de werkgever

4.5.8.1. Voeren van een loonadministratie

4.5.8.2. Aannemen van werknemers

4.5.8.3. Loonbelastingverklaring

4.5.8.4. Tijdstip van inhouden, afdracht en aangifte loonbelasting en premies

4.5.8.5. Te veel of te weinig ingehouden en afgedragen

4.5.9. Diversen aangaande loonbelasting

4.5.9.1. Aansprakelijkheid voor de afdracht van de heffingen

4.5.9.2. Verrekenen loonbelasting als voorbelasting


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving