4.5. Afhandelen van verschuldigde loonbelasting en premies
4.5.1. Berekenen van de inhoudingen en toelichting
4.5.1.1. Berekenen van inhoudingen
4.5.1.2. Inhouden premies voor werknemersverzekeringen
4.5.1.3. Ziektekosten (zorgverzekeringswet)
4.5.1.6. Inhouden loonbelasting en premies volksverzekering
4.5.2. Berekening van de loonkosten, WIG en nettoloon
4.5.3. Wat wordt er als “loon” gezien?
4.5.3.1. Wat behoort er tot het loon?
4.5.3.1.A. Loon uit vroegere dienstbetrekking
4.5.3.1.B. Waardering loon in natura
4.5.3.1.C. Bijzondere beloningen
4.5.3.2. Wat behoort er niet tot het loon?
4.5.3.2.B. Onbelaste (onkosten)vergoedingen
4.5.3.2.C. Reiskostenvergoedingen
4.5.3.2.D. Negatief loon; terug te betalen loon
4.5.4. Diverse fiscale mogelijkheden
4.5.4.1. Bewust kiezen voor bepaalde vrijgestelde vergoedingen of verstrekkingen
4.5.4.2. Vitaliteitsregeling en spaarloonregeling zijn vervallen
4.5.4.3. Afdrachtverminderingen
4.5.4.4. Vrijstelling marginale seizoenarbeid
4.5.4.5. (Wet) tegemoetkoming loon(-domein)
4.5.5. Einde van de arbeidsovereenkomst en loonbelasting
4.5.7. Fictieve arbeidsovereenkomsten
4.5.7.1. Vergoeding voor aanneming werk
4.5.7.2. Vergoeding voor stagiaires en leerlingen
4.5.7.4. Vergoeding voor kinderen die meewerken
4.5.7.5 Vergoeding voor meewerkende partners
4.5.7.6. Werk door scholieren en studenten
4.5.8. (administratieve) verplichtingen voor de werkgever
4.5.8.1. Voeren van een loonadministratie
4.5.8.2. Aannemen van werknemers
4.5.8.3. Loonbelastingverklaring
4.5.8.4. Tijdstip van inhouden, afdracht en aangifte loonbelasting en premies
4.5.8.5. Te veel of te weinig ingehouden en afgedragen
4.5.9. Diversen aangaande loonbelasting
4.5.9.1. Aansprakelijkheid voor de afdracht van de heffingen
