4.5.4. Diverse fiscale mogelijkheden

Maak slim gebruik van regelingen zoals vrijgestelde vergoedingen, vitaliteitsplannen, afdrachtvermindering en vrijstellingen. Denk aan voordelen voor ouderen, gehandicapten, jeugdigen en werknemers met een laag loon. 

 

Mogelijkheden

Door gebruik te maken van de onderstaande regelingen kan de af te dragen loonheffing dalen. Mogelijk verminderen ook de verschuldigde premies werknemersverzekering.

Hier gaat het om de volgende mogelijkheden:

  • Bewust kiezen voor bepaalde vrijgestelde vergoedingen of verstrekkingen (4.5.4.1.)
  • Een vitaliteitsregeling (4.5.4.2.)
  • Inspelen op de mogelijkheden tot afdrachtvermindering (4.5.4.3.)
  • Vrijstellingen voor afdracht premies werknemersverzekering voor bepaalde medewerkers die werk verrichten voor maximaal 6 weken (4.5.4.4.).
  • Tegemoetkoming in de loonkosten voor oudere en/of gehandicapte werknemers, werknemers met een laag loon en jeugdigen (4.5.4.5.).
  • Sparen met de levensloonregeling (2.4.8.)

Heb je een vraag of een probleem?

Het helpt om even van gedachten te wisselen! 

Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.

Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!

Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact. 

Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i

Heb je een vraag
of een probleem? 

Het helpt om even van gedachten te wisselen

Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.

Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!

Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.  

Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i

Verder zoeken

Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:

4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)

4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)

4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)

4.4  VUT-regeling

4.5. Afdracht van loonbelasting en premies

Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.