Loonkosten per medewerker omvatten brutoloon, premies en ZVW-vergoeding. Nettoloon wordt berekend na aftrek van premies en belastingen. WIG toont het verschil tussen werkgeverskosten en nettoloon.
Berekeningen
Bij onderstaande drie berekeningen geldt als uitgangspunt dat de berekening zoals in hoofdstuk 4.5.1.1. wordt behandeld is uitgevoerd (4.5.1.1.), waardoor de daar gebruikte bedragen voorhanden zijn.
| Brutoloon | € ……………… |
| Werkgeversbijdrage WW, WIA | € ……………… |
| Werkgeversbijdrage pensioen, VUT, anders verzekeringen/fondsen | € ……………… |
| Verplichte vergoeding werkgever ZVW 6,75% | € ……………… |
| ______________- | |
| De loonkosten per medewerker | € ……………… |
| Brutoloon | € ……………… |
| Verzekeringen/Fondsen | € ……………… |
| ______________+ | |
| Loon voor premie werknemersverzekeringen | € ……………… |
| Werknemersdeel in premies werknemersverzekering | € ……………… |
| Loon voor inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet 6,75% | € ……………… |
| Vergoeding inkomensafhankelijke bijdrage ZVW van 6,75% (verminderd met de loonheffingskorting) | € ……………… |
| ______________+ | |
| Tussenloon | € ……………… |
| Loonbelasting en premies volksverzekeringen (na vermindering met de loonheffingskorting) | € ……………… |
| Inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet 6,75% | € ……………… |
| ______________- | |
| Nettoloon | € ……………… |
| De loonkosten per werknemer | € ……………… |
| Netto-loon medewerker | € ……………… |
| ______________- | |
| WIG | € ……………… |
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 VUT-regeling
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
