Trefwoorden W

Waarde-overdracht: Pensioen overhevelen naar andere pensioenuitvoerder (4.3.5.)
Waarschuwing: Berisping als disciplinaire maatregel (2.3.)
Wachtdagen: Uitbetalen van loon bij ziekte (2.2.2.3.)
Wachtlijst: Vrijheid van keuze wie er welke behandelmethode toepast ter bestrijding van arbeidsongeschiktheid (2.2.2.1.)
WAO: Recht op WAO-/WIA-uitkering, duur en hoogte van de uitkering, verschuldigde premies (2.2.5.) Reïntegratie van gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker (2.2.4.) Stimulerende maatregelen om werkloze WAO’ers aan het werk te helpen (1.10.4.)
Weigering: In beginsel geen arbeid, geen loon (4.1.3.1.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.)
Welvaartsvast pensioen: Indexering als onderdeel van pensioenregeling (4.3.2.5.)
Werkdruk: Arbeidsomstandigheden (5.2.2.3.)
Werkervaringsplaatsen: Gesubsidieerde arbeid (1.10.3.)
Werkgelegenheidsprojecten: Gesubsidieerde arbeid (1.10.)
Werkgeverschap: Goed werkgeverschap en goed werknemerschap oftewel redelijk en billijk handelen (1.4.)
Werkkleding: Kleding (7.)
Werkloosheid: Recht op uitkering en dergelijke (3.7.) Stimulerende maatregelen om aan werkloosheid te ontkomen (1.10.) Vervullen van een vacature (6.3.3.)
Werkomstandigheden: Arbeidsomstandigheden (5.2.)
Werkonderbreking: Collectieve acties (2.10.) Gevaarlijke arbeidsomstandigheden en werkonderbreking door arbeidsinspectie (5.2.5.3.) door medewerkers (5.2.9.)
Werkoverleg: Werkoverleg en andere vormen van participatie (6.3.5.) Overlegvergaderingen tussen ondernemingsraad en bestuur (5.1.4.) Werkoverleg in kleine ondernemingen (5.1.9.)
Werktijden: Algemeen (5.3.) Werktijdverkorting in tijden van slapte – Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (7.) Arbeidsduurverkorting (7.)
Werkweigering: (3.0.5.7.), Handleiding (3.0.5.7.A), Preventie (3.0.5.7.B.), Voorbeelden (3.0.5.7.C.), Geen arbeid, geen loon (4.1.3.1.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.)
Werving: Werving en selectie (6.3.1.)
Wetgeving: Wetten over arbeidsrecht (wetteksten) Wijzigingen door de Wet Werk & Zekerheid: opleidingen arbeidsrecht Opleidingen arbeidsrecht
WIA: Recht op WAO-/WIA-uitkering, duur en hoogte van de uitkering, verschuldigde premies (2.2.5.) Reïntegratie van gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker (2.2.4.) Stimulerende maatregelen om werkloze WAO’ers aan het werk te helpen (1.10.4.)
Wijzigen: Veranderen functie, arbeidsplaats, arbeidsduur, loon en andere veranderingen van de arbeidsverhouding (2.1.) Andere werkgever door overgang onderneming (2.8.) of overnemen contract (2.9.) Verandering werkgever en/of pensioenregeling (4.3.5.) Veranderen vastgestelde vakantie (4.2.2.4.) Reorganisaties (6.3.2.4.) Job-rotation (6.3.2.3.)
Wilsovereenstemming: Aangaan arbeidsovereenkomst (1.2.2.)
Winstdelingsregeling: Vormen van loon (4.1.1.) Vaststelling loon (4.1.2.) Hoe en wanneer dit loon betaald worden (4.1.4.3.)
WIW: Inschakelen van werklozen door detachering (1.10.2.)
WW: Recht op uitkering en dergelijke (3.7.) Stimulerende maatregelen om aan werkloosheid te ontkomen (1.10.) Vervullen van een vacature (6.3.3.)

Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.