Titel
Korte inleiding
Om voor een WW-uitkering in aanmerking te komen, dient de werknemer eerst verzekerd te zijn voor de werkloosheidswet en niet verwijtbaar “werkloos” te worden (3.7.1.).
De hoogte en de duur van de uitkering wordt behandeld in hoofdstuk 3.7.2. (3.7.2.).
De werknemer dient aan bepaalde voorwaarden bij het UWV te voldoen, om aanspraak op de uitkering te behouden (3.7.3.).
Bijzonderheden kunnen spelen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, overlijden of aangaande pensioen (3.7.4.).
Onder bepaalde omstandigheden komt de uitkering te vervallen (3.7.5.).
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Vrijblijvend met een specialist spreken, dat is verhelderend ….
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Inhoudsopgave
3.7. Werkloosheid
3.7.1. Wanneer recht op een WW-uitkering
3.7.2. Duur & hoogte van de uitkering
3.7.3. Behoud van de uitkering
3.7.4. Speciale regelingen en WW-uitkering
3.7.5. Einde WW-uitkering
