• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Trefwoorden: F

 

Trefwoorden F

Faciliteiten: Faciliteiten voor de ondernemingsraad (5.1.2.4.) Faciliteiten en arbeidsomstandigheden (5.2.2.) Personeelsfaciliteiten in de zin van arbeidsvoorwaarden (7.)
Factorvergelijking:
Functiewaardering (6.3.8.2.)
Faillissement:
Algemeen (3.3.4.)
Familie:
Geen arbeid, wel loon tijdens bepaalde gebeurtenissen (4.1.3.1.)
Fax:
Loon (deels) verstrekken door goederen ter beschikking te stellen, mag dat? (4.1.1.) Veranderen verstrekking, is verandering loon (2.1.3.) Fax- en telefoonkosten die niet zakelijk zijn, zijn fiscaal loon in natura (4.5.3.1.B.)
Feedback:
Overdragen, verwerken en terugkoppelen van informatie (6.3.4.) Beoordelingsgesprekken (6.3.7.3.) Functioneringsgesprekken (6.3.7.4.)
Feestdagen:
Algemeen (7.)
Fictieve arbeidsovereenkomst:
Belasting inhouden (4.5.7.)
Fiets:
Fietsaftrek bij de inkomstenbelasting en verstrekken fiets(vergoeding) als loon in natura bij de loonbelasting (4.5.3.1.B.) Loon (deels) verstrekken door goederen ter beschikking te stellen, mag dat? (4.1.1.) Veranderen verstrekking, is verandering loon (2.1.3.)
Financiële_problemen:
Collectief ontslag (3.4.5.) Ontbinding arbeidsovereenkomst (3.5.) Aanvragen ontslagvergunning bij het UWV (3.4.) Werktijdverkorting (7.)
Fiscaal:
Inhouding van belastingen (4.5.)
Fitness:
Fitness voor medewerkers als onbelaste beloning in natura (4.5.3.1.B.)
Flexibiliteit:
Interne en externe flexibiliteit zowel kwalitatief als kwantitatief (6.3.3.)
Flextime:
Interne flexibiliteit door variatie naar arbeidsuren per week (6.3.3.5.C.)
Fonds:
Bijeenbrengen geld voor bepaalde activiteiten (7.) Pensioenfondsen (4.3.2.)
Fooien:
Algemeen (7.)
Forfait:
Arbeidskostenforfait (4.5.3.2.A.)
Formalisatie:
Standaardisatie en formalisatie (6.2.1.)
Fout:
Aansprakelijkheid voor schade (2.7.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.)
Franchise:
AOW-franchise en aanvullend pensioen (4.3.2.6.)
Fraude:
 (3.0.5.2.) Handleiding (3.0.5.2.A.) Preventie (3.0.5.2.B.) Voorbeelden (3.0.5.2.C.) Disciplinaire maatregelen (2.3.) Ontslag op staande voet (3.3.2.) Ontbinding van de arbeidsovereenkomst (3.5.)
Freelance:
Is er een arbeidsovereenkomst (1.1.1.) (1.1.2.4.) Overeenkomst tot aanneming van werk en opdracht (1.1.3.)
Fulltime:
Discriminatie naar arbeidsuur (2.6.1.) Flextime (6.3.3.5.C.) Inhoud van de arbeidsovereenkomst (1.3.) Verandering arbeidsduur (2.1.)
Functie:
(niet)overeenkomen functie in de arbeidsovereenkomst (1.3.10.) Wijzigen van de functie (2.1.) Wijzigen functie als disciplinaire maatregel (2.3.) Verdeling taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden (6.3.2.) Loopbaanontwikkeling (6.3.7.2.) reorganisatie (6.3.2.4.)
Functieprofiel:
Werving en selectie (6.3.1.1.) reorganisatie (6.3.2.4.)
Functiewaardering:
Functiewaarderingsproces, functieanalyse, functiebeschrijving etc. (6.3.8.2.)
Functioneringsgesprekken:
Capaciteitsontwikkeling (6.3.7.4.)
Fusie:
Overgang onderneming (2.8.)

Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving