• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Trefwoorden: T

 

Trefwoorden T

Taak: Taken en functies (6.2.4.)
Taakroulatie:
Job-rotation (6.3.2.) Arbeidsrechtelijk vraagstuk omtrent veranderen functie en/of werkzaamheden (2.1.)
Taakverrijking:
Job-enrichment (6.2.1.)
Taakvolwassenheid:
Aanpassen stijl van leidinggeven (6.2.5.2.)
Tabelloon:
Berekening in te houden loonbelasting (4.5.1.7.)
Tantièmes:
Vormen van loon (4.1.1.) Wanneer moet dit incidentele loon betaald worden (4.1.4.3.)
Tariefgroepen:
Bepalen belastingvrije som (4.5.1.5.)
Tegemoetkoming loonkosten:
Wet tegemoetkoming loondomein (LIV): compensatie loonkosten voor ouderen, gehandicapten, medewerkers met een laag loon en jeugdigen (4.5.4.5.)
Tegenprestaties:
Loon (4.1.) Vakantie (4.2.) Pensioen (4.3.) VUT (4.4.) Primaire, secundaire en variabele arbeidsvoorwaarden (6.3.8.1.)
Tegenspraak:
Geen stilzwijgende voortzetting van de arbeidsovereenkomst (1.3.2.)
Tijdelijk dienstverband :
Aangaan arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (3.1.)
Telewerken:
Algemeen (6.3.3.6.B.) Onkostenvergoedingen voor telewerkers (4.5.3.2.B.)
Telefoon:
Loon (deels) verstrekken door goederen ter beschikking te stellen, mag dat? (4.1.1.) Veranderen verstrekking, is verandering loon (2.1.3.) Telefoonkosten die niet zakelijk zijn, zijn fiscaal loon in natura (4.5.3.1.B.)
Tewerkstelling:
Tewerkstellen van vreemdelingen (1.7.)
Therapeutische arbeid:
Werken aan een spoedige reïntegratie (2.2.2.1.B.) Reïntegratie van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker (2.2.4.)
Thuiswerk:
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst (1.1.2.14.)13:18 16-02-2002 Fictieve arbeidsovereenkomst volgens belastingdienst (4.5.7.3.) Bijzondere voorschriften aangaande de arbeidsomstandigheden (5.2.9.)
Tijd-verantwoordingsformulier:
Registratie van uren uitzendkracht (6.3.3.7.)
Toeslag:
Overwerktoeslag (6.3.3.5.) Toeslagenwet (3.7.3.)
Toestemming:
Instemming vragen aan ondernemingsraad (5.1.6.) Verkrijgen vergunning voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst (3.4.3.)
Toezegging:
Algemeen (7.)
Totstandkoming:
Aangaan arbeidsovereenkomst (1.2.2.) Overeenkomst beëindigingsovereenkomst (3.2.)
Training arbeidsrecht:
Opleidingen arbeidsrecht, trainingen & masterclasses (Opleidingen en trainingen)
Training:
Capaciteitsontwikkeling in het personeelsbeleid (6.3.7.1.)
Trajectfunctie:
Loopbaanontwikkeling (6.3.7.2.)
Transformatiefunctie:
Reorganisatie (6.3.2.4.)
Transitievergoeding:
Transitievergoeding/Ontbindingsvergoeding en vergoeding naar billijkheid (3.5.2.)
Trouwen:
Geen werk, wel loon (4.1.3.1.) Opzeggingsverboden (3.4.1.) Gelijke behandeling (2.6.1.)


Mist u een trefwoord, dan kunt u een trefwoord voorstellen. Wij laten u dan spoedig weten in welk hoofdstuk u de relevantie informatie kunt vinden die bij dat trefwoord past. Zo helpen we elkaar verder.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving