Inhoudsopvage hoofdstuk 5.2. - Arbo
5.2.1. Bezinnen; het evalueren van het gevoerde arbobeleid
5.2.2. Bedenken van mogelijk veranderingen van het arbobeleid
5.2.2.1. Voorlichting en opleiding arbobeleid
5.2.2.2. Investeringen in arbeidsomstandigheden
5.2.2.3. Maatregelen ter verhoging welzijn en arbobeleid
5.2.2.4. Voeren van ziekteverzuimbeleid
5.2.2.5. Arbeidsgezondheidskundig onderzoek en spreekuur
5.2.3. Beslissen over toe te passen arbobeleid
5.2.3.1. Plan van aanpak: het te voeren arbobeleid
5.2.3.2. Overleg over arbobeleid en rol raad of Pvt
5.2.3.3. Is de werkgever verplicht bepaalde concrete maatregelen te nemen?
5.2.4. Doen: het uitvoeren van het arbobeleid
5.2.5. Arbeidsinspectie
5.2.5.1. Bezoek en onderzoek arbeidsinspectie
5.2.5.2. Melding en registratie van ernstige situaties (ongevallen en beroepsziekte)
5.2.5.3. Door de Arbeidsinspectie te nemen maatregelen
5.2.6. Samenwerken met werknemers in het arbobeleid
5.2.6.1. De Arbocommissie
5.2.6.2. Wat voor rechten heeft de ondernemingsraad of p.v.
5.2.6.3. Werkoverleg per werkeenheid (ook als er wel of geen ondernemingsraad is ingesteld)
5.2.7. Interne en externe bijstand over arbo-beleid
5.2.7.1. Diverse vormen van bijstand bij arbobeleid
5.2.7.2. De eisen die er aan de arbodienst gesteld worden
5.2.7.3. Positie arbodienst en interne deskundigen
5.2.7.4. Bedrijfsmaatschappelijk werk
5.2.8. Arbo-dienstverlening
5.2.9. Rechten en verplichtingen voor individuele (ingeleende) medewerkers
