Categorie archieven: Nieuws

Het laatste nieuws over arbeidsrecht.

Fiscale wijzigingen in het arbeidsrecht in 2021

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 29 december 2020 | Auteur: Ulli Hoogland Fiscale wijzigingen in [...]

Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 10 juli 2020 | Auteur: Sanne Coevert Tijdelijke Overbruggingsregeling voor [...]

Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) in werking getreden

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 10 juli 2020 | Auteur: Sanne Coevert Wet Invoering Extra [...]

Regels en voorwaarden Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Het ministerie heeft wegens de coronacrisis het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid ingevoerd, waarmee werkgevers subsidie kunnen [...]

Een ZZP’er die aanspraak op werk en loon maakt ten tijde van de coronacrisis

Als een ZZP'er kan aantonen dat hij bij de werkgever in dienst is, geniet een [...]

Werken ten tijde van de coronacrisis

Thema's zoals het al dan niet verplicht thuiswerken, doorwerken ondanks dreiging van het coronavirus, het [...]

Loondoorbetaling tijdens de coronacrisis

De coronacrisis kan ertoe leiden dat er niet of minder gewerkt kan worden. In hoeverre [...]

Bedrijfseconomisch ontslag door de coronacrisis

Als er bij een bedrijf te weinig werk of omzet is en dit gaat om [...]

Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)

De overheid wil ter voorkoming van bestedingsverlies van een grote groep ZZP’ers in de huidige [...]

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Het ministerie komt met een nieuwe regeling, de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) als [...]

Het coronavirus en opnemen van (calamiteiten)verlof

Kan een werknemer, die zijn of haar kinderen dient op te vangen door de sluiting [...]

Vaststellingsovereenkomst geldt al bij akkoord, maar afwijking ten gunste van werknemer is toegestaan

De bedenktermijn bij het tekenen van een vaststellingsovereenkomst gaat al in wanneer beide partijen elkaar [...]

Werkgever aansprakelijk voor val werkneemster buiten werktijd

In dit artikel gaan wij in op een arrest waarbij de werkgever aansprakelijk is gesteld [...]

Nieuw wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA

De regeling heeft het voornemen om een financiële compensatie en een betere doorstroming naar de [...]

Verplicht hoge hakken dragen op het werk: kledingvoorschrift of seksuele intimidatie?

Kledingvoorschriften op de werkvloer zijn in veel sectoren vrij normaal, maar hoe zit dat met [...]

Billijke vergoeding voor opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen terwijl werkneemster zwanger bleek te zijn

Werkneemster krijgt een billijke vergoeding omdat zij ontslagen is tijdens haar zwangerschap, omdat er dan [...]

De Wet werk en zekerheid, wat was de bedoeling en wat volgt er nu?

In dit artikel kijken we terug naar de invoering van de WWZ, hoe dat heeft [...]

Beoordeling door de bedrijfsarts afhouden leidt tot een verstoorde arbeidsverhouding

Wanneer een werknemer herhaaldelijk weigert om met de bedrijfsarts in gesprek te gaan, kan dit [...]

Juridische basis tegen ongewenst gedrag op de werkvloer

Werkgevers hebben de plicht om hun medewerkers te beschermen tegen ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, [...]

De tijd-voor-tijd regeling – 2019

Vanaf 1 januari 2019 is de nieuwe tijd-voor-tijd regeling ingegaan. Deze regeling verplicht werkgevers om [...]