• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Ontzorgen in complexe zaken
      • Uw (hoofdpijn) dossier uit handen geven
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Complete opleiding of specifieke cursusdag
    • Opleidingen:
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen:
      • Cursusdagen Arbeidsrecht
      • Incompany Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten

10 juli 2020 by Ulli Hoogland Leave a Comment

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 10 juli 2020 | Auteur: Sanne Coevert

Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA)

Flexwerkers die hun werk zijn kwijtgeraakt en geen uitkering kunnen aanvragen, vallen tussen “wal en schip”. Voor hen is de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) bedoeld. Een vangnet voor flexwerkers die door de coronacrisis substantieel inkomensverlies hebben geleden, maar geen aanspraak kunnen maken op een socialezekerheidsuitkering of op bijstand. Degene die onvoldoende middelen van bestaan hebben om rond te komen.

Flexwerkers kunnen sinds 22 juni 2020 bij het UWV een aanvraag indienen ter tegemoetkoming van de inkomensverlies die zij door de coronacrisis hebben geleden. Het gaat om flexwerkers die in februari meer dan € 400,- aan bruto inkomsten hadden en in april meer dan de helft van hun inkomen zijn verloren. Deze flexwerkers komen maximaal in aanmerking voor een eenmalige tegemoetkoming van €550,- per maand voor de maanden maart, april en mei.

Er zijn een paar voorwaarden om voor de tegemoetkoming in aanmerking te komen:

– De aanvrager mag over april 2020 geen uitkering hebben ontvangen. Dit omdat iemand die in die maand wel een bijstandsuitkering, een door UWV betaalde uitkering, of een vergelijkbare buitenlandse uitkering heeft ontvangen, al aanspraak op de sociale zekerheid heeft gemaakt.
– Het reguliere loon over april 2020 moet op minimaal €400,- bruto uitkomen. Het kabinet heeft deze drempel verlaagd zodat meer studenten voor deze tegemoetkoming in aanmerking komen.
– Er bestaat geen recht op tegemoetkoming indien het reguliere loon in april 2020 gelijk of hoger is dan €550,-.
– Alleen flexwerkers die op 1 april 2020 de leeftijd van 18 jaar hadden bereikt en nog niet AOW gerechtigd zijn, komen voor de tegemoetkoming in aanmerking.
– De aanvrager moet in maart wel loon (minimaal €1,-) genoten hebben. Het kabinet heeft hiervoor gekozen omdat de coronacrisis halverwege maart is uitgebroken. Flexwerkers die over die maand helemaal geen loon genoten hebben, zijn waarschijnlijk om een andere reden werkloos geworden.
– Ten slotte is de TOFA alleen bedoeld voor mensen die anders niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien. De aanvrager moet verklaren dat hier sprake van is, maar er wordt geen beoordelingstoets uitgevoerd.

De tegemoetkoming kan tot en met 12 juli 2020 aangevraagd worden.

 

Zie hier de Toolbox – Corona en vragen over het werk

Categorie:Nieuws

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving