Auteur archieven: Ulli Hoogland
Fiscale wijzigingen in het arbeidsrecht in 2021
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 29 december 2020 | Auteur: Ulli Hoogland Fiscale wijzigingen in [...]
dec
Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten
Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 10 juli 2020 | Auteur: Sanne Coevert Tijdelijke Overbruggingsregeling voor [...]
jul
Vaststellingsovereenkomst geldt al bij akkoord, maar afwijking ten gunste van werknemer is toegestaan
De bedenktermijn bij het tekenen van een vaststellingsovereenkomst gaat al in wanneer beide partijen elkaar [...]
aug
Werkgever aansprakelijk voor val werkneemster buiten werktijd
In dit artikel gaan wij in op een arrest waarbij de werkgever aansprakelijk is gesteld [...]
jul
Nieuw wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA
De regeling heeft het voornemen om een financiële compensatie en een betere doorstroming naar de [...]
jul
Verplicht hoge hakken dragen op het werk: kledingvoorschrift of seksuele intimidatie?
Kledingvoorschriften op de werkvloer zijn in veel sectoren vrij normaal, maar hoe zit dat met [...]
jul
Billijke vergoeding voor opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen terwijl werkneemster zwanger bleek te zijn
Werkneemster krijgt een billijke vergoeding omdat zij ontslagen is tijdens haar zwangerschap, omdat er dan [...]
jun
De Wet werk en zekerheid, wat was de bedoeling en wat volgt er nu?
In dit artikel kijken we terug naar de invoering van de WWZ, hoe dat heeft [...]
mei
Beoordeling door de bedrijfsarts afhouden leidt tot een verstoorde arbeidsverhouding
Wanneer een werknemer herhaaldelijk weigert om met de bedrijfsarts in gesprek te gaan, kan dit [...]
mei
Juridische basis tegen ongewenst gedrag op de werkvloer
Werkgevers hebben de plicht om hun medewerkers te beschermen tegen ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, [...]
mei
De tijd-voor-tijd regeling – 2019
Vanaf 1 januari 2019 is de nieuwe tijd-voor-tijd regeling ingegaan. Deze regeling verplicht werkgevers om [...]
apr
Uitspraak Arbeidsrechter over camera’s op de werkvloer
De arbitrage heeft uitspraak gedaan over de vraag of een werkgever camera's in het magazijn [...]
apr
Financieel CV
Minister Koolmees heeft het financiële CV geïntroduceerd. In dit artikel wordt uitgelegd wat een financieel [...]
mrt
Regeling compensatie transitievergoeding
Per april 2020 treedt de Regeling compensatie transitievergoeding met terugwerkende kracht in werking. In dit [...]
mrt
Discriminatie op het werk
Discriminatie komt helaas vaak voor. Er zijn een aantal stappen die je als werkgever kan [...]
mrt
Uitspraak Arbeidsrechter over behouden leaseauto
De arbitrage van Arbeidsrechter heeft uitspraak gedaan omtrent het behouden van een leaseauto na herplaatsing.
mrt
Hoe lastig is het als iemand (onterecht) wordt beschuldigd van ongewenst gedrag?
Wanneer iemand van ongewenst gedrag beschuldigd wordt, zijn er een aantal zaken waar rekening mee [...]
feb
Ontslag voor aanvang proeftijd leidt tot schadevergoeding
Voor ontslag tijdens proeftijdbeding hoeft de werkgever geen goede reden te hebben. Er wordt wel [...]
feb
Eén op de vijf werknemers krijgt te maken met ongewenst gedrag
Uit onderzoek van het CBS blijkt dat één op de vijf werknemers te maken krijgt [...]
jan
Hoe voer je beleid tegen ongewenst gedrag?
Wat kan een werkgever doen om ervoor te zorgen dat de beleidsregels worden nageleefd?
jan
- 1
- 2