Auteur archieven: Ulli Hoogland

Fiscale wijzigingen in het arbeidsrecht in 2021

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 29 december 2020 | Auteur: Ulli Hoogland Fiscale wijzigingen in [...]

Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 10 juli 2020 | Auteur: Sanne Coevert Tijdelijke Overbruggingsregeling voor [...]

Vaststellingsovereenkomst geldt al bij akkoord, maar afwijking ten gunste van werknemer is toegestaan

De bedenktermijn bij het tekenen van een vaststellingsovereenkomst gaat al in wanneer beide partijen elkaar [...]

Werkgever aansprakelijk voor val werkneemster buiten werktijd

In dit artikel gaan wij in op een arrest waarbij de werkgever aansprakelijk is gesteld [...]

Nieuw wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA

De regeling heeft het voornemen om een financiële compensatie en een betere doorstroming naar de [...]

Verplicht hoge hakken dragen op het werk: kledingvoorschrift of seksuele intimidatie?

Kledingvoorschriften op de werkvloer zijn in veel sectoren vrij normaal, maar hoe zit dat met [...]

Billijke vergoeding voor opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen terwijl werkneemster zwanger bleek te zijn

Werkneemster krijgt een billijke vergoeding omdat zij ontslagen is tijdens haar zwangerschap, omdat er dan [...]

De Wet werk en zekerheid, wat was de bedoeling en wat volgt er nu?

In dit artikel kijken we terug naar de invoering van de WWZ, hoe dat heeft [...]

Beoordeling door de bedrijfsarts afhouden leidt tot een verstoorde arbeidsverhouding

Wanneer een werknemer herhaaldelijk weigert om met de bedrijfsarts in gesprek te gaan, kan dit [...]

Juridische basis tegen ongewenst gedrag op de werkvloer

Werkgevers hebben de plicht om hun medewerkers te beschermen tegen ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, [...]

De tijd-voor-tijd regeling – 2019

Vanaf 1 januari 2019 is de nieuwe tijd-voor-tijd regeling ingegaan. Deze regeling verplicht werkgevers om [...]

Uitspraak Arbeidsrechter over camera’s op de werkvloer

De arbitrage heeft uitspraak gedaan over de vraag of een werkgever camera's in het magazijn [...]

Financieel CV

Minister Koolmees heeft het financiële CV geïntroduceerd. In dit artikel wordt uitgelegd wat een financieel [...]

Regeling compensatie transitievergoeding

Per april 2020 treedt de Regeling compensatie transitievergoeding met terugwerkende kracht in werking. In dit [...]

Discriminatie op het werk

Discriminatie komt helaas vaak voor. Er zijn een aantal stappen die je als werkgever kan [...]

Uitspraak Arbeidsrechter over behouden leaseauto

De arbitrage van Arbeidsrechter heeft uitspraak gedaan omtrent het behouden van een leaseauto na herplaatsing.

Hoe lastig is het als iemand (onterecht) wordt beschuldigd van ongewenst gedrag?

Wanneer iemand van ongewenst gedrag beschuldigd wordt, zijn er een aantal zaken waar rekening mee [...]

Ontslag voor aanvang proeftijd leidt tot schadevergoeding

Voor ontslag tijdens proeftijdbeding hoeft de werkgever geen goede reden te hebben. Er wordt wel [...]

Eén op de vijf werknemers krijgt te maken met ongewenst gedrag

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat één op de vijf werknemers te maken krijgt [...]

Hoe voer je beleid tegen ongewenst gedrag?

Wat kan een werkgever doen om ervoor te zorgen dat de beleidsregels worden nageleefd?