• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Tegenslag voor FNV. Rechter handhaaft stakingsverbod bij KLM in hoger beroep.

30 augustus 2016 by Ulli Hoogland Leave a Comment

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 30 augustus 2016 | Auteur: Ivanka van Netten

Tegenslag voor FNV. Rechter handhaaft stakingsverbod bij KLM

Vorige week heeft het gerechtshof in Amsterdam in hoger beroep geoordeeld dat het grondpersoneel van KLM niet mag staken tot en met 4 september. Het gaat hier om de voorgenomen stakingsacties van het grondpersoneel op Schiphol om tot betere arbeidsvoorwaarden te komen. De bond wenst o.a. 1 procent loonsverhoging, behoud van de vakantie- en seniorendagen, als ook sneller een vast contract voor uitzendkrachten die al langere tijd structureel bij KLM werken. De FNV is de grootste bond bij KLM met 4000 leden. Dit is ongeveer een kwart van het personeel.

In hoger beroep is er door de rechter eveneens aangegeven dat het maatschappelijk onaanvaardbaar is om in deze extreem drukke vakantietijd het luchtverkeer ernstig te ontwrichten. Eerder was ook de terreurdreiging als argument genoemd, maar daar werd nu niet over gesproken door het hof. Er mag dus niet gestaakt worden tot en met 4 september.

De reacties op de uitspraak zijn relatief verbaasd, stellende dat de argumentatie als mager wordt beschouwd. Staken is een fundamenteel recht van de werknemers en het inperken daarvan vereist dan ook hele goede argumenten, aldus het FNV. Dat klanten gedupeerd worden is vervelend en juist beoogd, maar rechtvaardigt dat de term maatschappelijke ontwrichting. FNV overweegt nog of ze in cassatie gaat na deze uitspraak.

Wat houdt het stakingsrecht van werknemers in?

Het is een werknemersrecht om in staking te gaan. Werknemers hebben volgens het Europees Sociaal Handvest de mogelijkheid om samen te gaan staken. Beij een georganiseerde staking wordt deze vooraf gegaan door een oproep van de vakbond. Wordt er enkel gestaakt op initiatief van de werknemers zelf, dan heet de staking een wilde staking. Werknemers hebben het recht om te staken, maar hebben dan geen recht meer op loon. Werknemers die lid zijn van de vakbond hebben vaak wel de mogelijkheid om een uitkering uit de stakingskas van de vakbond te krijgen.

Door een staking wordt de werkgever het meest getroffen: hij heeft geen arbeidskrachten meer én mag geen uitzendkrachten inhuren om de vrijgekomen arbeidsplaatsen alsnog te vervullen. Dit staat in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Bij de werkgever kan de druk door een staking dan dus snel oplopen, voornamelijk omdat het dan lastig wordt om zijn verplichtingen naar klanten na te komen.

Lees meer over stakingen

Categorie:Nieuws

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving