Hoofdstuk 1.1.2.3. Werkgever sluit overeenkomst met rechtspersoon
Als de werkgever een overeenkomst met een rechtspersoon sluit, dan is er geen arbeidsovereenkomst, aangezien een rechtspersoon niet zelf kan werken. Deze situaties is in het bijzonder relevant in geval van een managementovereenkomst, waarbij een (interim) manager ter beschikking wordt gesteld door een NV of BV. Deze NV of BV sluit de (management)overeenkomst en treed daarbij als bestuurder op van de onderneming met wie de overeenkomst wordt gesloten. Een door de rechtspersoon aan te wijzen (bepaalde interim) manager heeft de feitelijke leiding in de onderneming. Een nadere uitwerking van de positie van de bestuurder wordt elders gegeven (7.).
Dat een interim-manager geen arbeidsovereenkomst heeft met de inlenende organisatie, betekent nog niet dat er ook geen fictieve arbeidsovereenkomst is volgens de belastingdienst. Mogelijk moet de fictieve werkgever loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen afdragen (4.5.7.).
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 1 over het aangaan van de arbeidsovereenkomst en de rechten en plichten die hierdoor ontstaan. U vindt in dit deel informatie over:
1.1. Wat is een arbeidsovereenkomst en welke contracten zijn er?
1.2. Tot stand komen van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer
1.3. Inhoud van de arbeidsovereenkomst (o.a. contract bepaalde tijd, concurrentiebeding, proeftijd, nevenwerk, boetebeding, geheimhouding, detachering)
1.4. Rechten en plichten door aangaan arbeidscontract
1.5. Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
1.6. Reglement / personeelshandboek
1.7. Verrichten van werk door vreemdelingen
1.8. Medewerkers in dienst van een maatschap of vennootschap
1.9. Arbeidsbemiddeling door het UWV
1.10. Stimulerende maatregelen voor werklozen
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
