Het UWV Werkbedrijf ondersteunt werkgevers bij het vinden van personeel en helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk. Daarnaast verstrekt het informatie over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en werkt het samen met gemeenten en andere organisaties die betrokken zijn bij arbeidsbemiddeling, scholing en re-integratie.
Het UWV Werkbedrijf is een onderdeel van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Naast arbeidsbemiddeling verricht UWV andere wettelijke taken, zoals het beoordelen en verstrekken van werknemersuitkeringen en het behandelen van bepaalde ontslagaanvragen.
Het UWV Werkbedrijf brengt de vraag van werkgevers naar personeel en het aanbod van werkzoekenden bij elkaar.
Werkgevers kunnen gebruikmaken van de diensten voor het vervullen van vacatures, dus het zoeken naar geschikte kandidaten en vragen over de arbeidsmarkt.
Werkzoekenden kunnen ondersteuning krijgen bij het zoeken naar werk, het beoordelen van hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt en het vinden van passende scholing.
Op de website van het UWV kunnen werkgevers vacatures plaatsen en werknemer vacatures vinden.
Werkgevers kunnen bij het UWV terecht voor advies over het aantrekken en behouden van medewerkers. Denk aan het vinden van geschikt personeel, het inzetten van medewerkers met een arbeidsbeperking en het benutten van subsidieregelingen.
UWV verstrekt daarnaast informatie over arbeidsmarktontwikkelingen, waaronder de vraag naar personeel en de beschikbaarheid van arbeidskrachten binnen verschillende sectoren en regio’s.
Werkzoekenden kunnen ondersteuning krijgen bij het vinden van passend werk. Denk aan advies over het zoeken naar werk, het verbeteren van sollicitatievaardigheden of scholing. Voor degene met een uitkering hoeft dat niet vrijblijvend te zijn, want zij kunnen verplichtingen hebben bij het zoeken naar werk en het aanvaarden van passende arbeid.
UWV werkt samen met gemeenten, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en andere partijen aan de regionale arbeidsmarkt. Deze samenwerking komt tot uiting binnen regionale Werkcentra. Daar kunnen werkzoekenden, werkenden en werkgevers terecht voor informatie en ondersteuning.
De dienstverlening wordt regionaal georganiseerd, zodat beter kan worden aangesloten bij de vraag naar personeel en de mogelijkheden van werkzoekenden.
De verdere inrichting van de Werkcentra en de samenwerking tussen de betrokken organisaties worden door de overheid nader uitgewerkt.
Wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt, zijn de werkgever en de medewerker eerst zelf verantwoordelijk voor de re-integratie tijdens het dienstverband. Daarbij worden zij ondersteund door de bedrijfsarts of arbodienst.
Wanneer terugkeer in het eigen werk niet mogelijk is, moet worden onderzocht welke andere passende werkzaamheden beschikbaar zijn, eerst intern en daarna (ook) extern bij andere werkgevers. UWV kan in geval van twijfel of discussie een deskundigenoordeel geven over de re-integratie-inspanningen of de passend van werkzaamheden.
De verplichtingen bij ziekte en re-integratie worden nader behandeld in hoofdstuk 2.2.
Naast de arbeidsbemiddeling verzorgt UWV de uitvoering van verschillende werknemersverzekeringen. Daarbij gaat het onder meer om uitkeringen op grond van de Werkloosheidswet (WW), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Ziektewet.
UWV behandelt ook aanvragen voor ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast heeft UWV taken bij de beoordeling van aanvragen voor bepaalde tewerkstellingsvergunningen.
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 1 over het aangaan van de arbeidsovereenkomst en de rechten en plichten die hierdoor ontstaan. U vindt in dit deel informatie over:
1.1. Wat is een arbeidsovereenkomst en welke contracten zijn er?
1.2. Tot stand komen van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer
1.3. Inhoud van de arbeidsovereenkomst (o.a. contract bepaalde tijd, concurrentiebeding, proeftijd, nevenwerk, boetebeding, geheimhouding, detachering)
1.4. Rechten en plichten door aangaan arbeidscontract
1.5. Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
1.6. Reglement / personeelshandboek
1.7. Verrichten van werk door vreemdelingen
1.8. Medewerkers in dienst van een maatschap of vennootschap
1.9. Ter beschikking stellen van personeel
1.10. Stimulerende maatregelen voor werklozen
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
