• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Nieuw wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA

23 juli 2019 by Ulli Hoogland Leave a Comment

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 12 juli 2019 | Auteur: Sanne Coevert

Nieuw wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA

De regeling heeft het voornemen om een financiële compensatie (belastingverlaging) door te voeren in verband met het doorbetalen van loon bij ziekte, naast het verbeteren van de mogelijkheden en doorstroming naar de WIA-uitkering. Met dit wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper, omdat er een financiële tegemoetkoming komt. Voor werknemers betekent dit dat zij mogelijk eerder een WIA-uitkering kunnen ontvangen. WIA-gerechtigden krijgen vijf jaar meer zekerheid over het behoud van hun WIA-uitkering als zij gaan werken.

Een wezenlijk onderdeel van de wet is dat het advies van de bedrijfsarts bij de toets of de werkgever of werknemer zich voldoende voor de re-integratie leidend wordt. In geval de werkgever of werknemer van mening is dat de ander te weinig doet om tot re-integratie te komen, kan hierover het advies van de bedrijfsarts gevraagd worden. Het is echter vooral van belang om tussentijds te toetsen of de re-integratie-inspanningen voldoende zijn, om daarmee te voorkomen dat het UWV daar later anders over denkt en een loonsanctie oplegt.

Het kabinet hoopt met de aanpassingen met name de mkb-ers tegemoet te komen die de plicht van loondoorbetaling van 104 weken en de re-integratieverplichtingen als zwaar ervaren. Daarnaast hoopt het kabinet het aantal loonsancties te verlagen. Tot slot wordt het arbeidsongeschiktheidspercentage van iemand met een WIA-uitkering vijf jaar niet verlaagd.

De Eerste en Tweede Kamer moeten zich nog over dit voorstel buigen. Indien het er doorheen komt, dan wordt dat verwacht op 1 juli 2020 (deel WIA) en  (de rest) per 1 januari 2021.

Lees meer over loondoorbetaling bij ziekte

Categorie:Nieuws

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving