• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Levert leidinggevende bijdrage aan burn-out?

2 december 2016 by Ulli Hoogland Leave a Comment

Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 2 december 2016 | Auteur: Ivanka van Netten

Draagt uw leidinggevende bij aan uw burn-out?

In november is de Week van de Werkstress afgetrapt door minister Asscher waarbij bekend is gemaakt dat er ongeveer 13 miljoen euro subsidie wordt vrijgemaakt om onder andere werkstress door werkgevers aan te pakken. Er zijn in Nederland veel werknemers, ongeveer 2,7 miljoen, die te maken hebben met hoge werkdruk en daardoor veel stress ervaren. Iets minder dan de helft loopt het risico op een burn-out. Uit onderzoek blijkt dat vooral werknemers die veel werkdruk ervaren en bijna tot geen steun ontvangen van hun leidinggevende eerder ten onder zullen gaan aan een burn-out of aan ander verzuim. Daarnaast kan het ook voorkomen dat dit ontstaat door de combinatie van werkdruk en gebrek aan zelfstandigheid of het persoonlijk niet kunnen ontwikkelen in het werk.

Er is derhalve een actieteam opgezet die vanaf volgend jaar bedrijven gaat helpen bij de aanpak van pestgedrag, werkdruk/stress of ander ongewenst gedrag. Ze gaan dit doen door het trainen van leidinggevenden, het geven van voorlichting en het verspreiden van goede voorbeelden omtrent dit onderwerp. Ook konden werkgevers subsidie aanvragen voor projecten die zich richten op het welzijn van hun werknemers. Ook de werkstress valt daaronder en kan de helft van de te maken kosten als subsidie aangevraagd worden. Er hangt wel een maximum aan en dient te zijn gericht op het verbeteren van deze situaties.

Wat is een burn out?

Burn-out is een psychische aandoening waarbij de patiënt emotioneel uitgeput is en weinig tot niets kan presteren. Burn-out is duidelijk verschillend van depressie: burn-out is in eerste instantie een ‘energiestoornis’, en depressie een ‘stemmingsstoornis’.

Lees meer over ziekteverzuim of over welzijns verhogende maatregelen

Categorie:Nieuws

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving