Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 9 september 2016 | Auteur: Ivanka van Netten

Gemeente moet beschut en betaald werk bieden.

Vanaf 1 januari 2017 worden gemeenten verplicht om mensen met een arbeidsbeperking een geschikte werkplek te bieden bij reguliere werkgevers. In Den Haag is dat besloten door de staatssecretaris Jetta Klijnsma.

Voorheen gold de WSW (Wet Sociale Werkvoorziening) waarbij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk konden in veelal een niet reguliere dienstbetrekking. Sinds 1 januari 2015 is deze WSW vervallen en is de Participatiewet van kracht geworden, welke door de Wet Banenafspraak wordt ondersteund. Er is toen een plan door de Overheid gemaakt om voor 2026 in totaal 125.000 extra banen te creëren bij gewone werkgevers, voor mensen die zonder aanpassingen of ondersteuning daar geen regulier kunnen verrichten. In 2015 is de doelstelling gehaald, maar voor dit jaar lukt het gemeenten onvoldoende voor deze mensen een beschutte werkplekken te creëren. Het aantal gecreëerde plekken door de gemeenten blijven sterk achter bij de verwachtingen. De werkgevers waar een dergelijke plek wordt gecreëerd kunnen loonsubsidie krijgen en kosten bijdrage voor aanpassingen. De gemeente dient ook de begeleiding te regelen. Dit komt onvoldoende van de grond, waardoor mogelijk onnodig meer mensen met een uitkering rond moeten komen in plaats van met werk salaris te verdienen. De staatssecretaris wil de gemeenten nu verplichtingen opleggen en voert daarmee de druk op. Gemeenten daarentegen lopen echter tegen strenge UWV-keuringen aan, waardoor mensen niet voor deze werkplekken in aanmerking komen. Bovendien lopen de werkgevers niet warm. Maatschappelijk zou dit beschut werk wel goed zijn. Beschut werk bij werkgevers is goedkoper dan participatievoorzieningen omdat beschut werk opbrengsten genereren, waarmee de extra begeleiding en voorzieningen vergoed kunnen worden. Bij de participatievoorziening liggen deze  kosten hoger en de opbrengsten lager. Het gaat daarbij natuurlijk niet alleen om geld, want dit werk biedt zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden, positief effect op zelfrespect en een echte participatie in de maatschappij.

Lees meer over deze voorzieningen