• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

1.7. Verrichten van werk door vreemdelingen

  • H1.
  • H1.7.
  • Specialisten Info
  • Actueel

1.7. Verrichten van werk door vreemdelingen





Indeling

Dit hoofdstuk gaat als eerste in op de verschillende definities ter onderscheiding van vreemdelingen, Nederlanders en medelanders. Alsmede op degenen afkomstig van de nieuwe EU landen . Er wordt gekeken naar de toegang tot Nederland en toelating op de arbeidsmarkt (1.7.1.).

Daarna volgen er algemene opmerkingen over het tewerkstellen van Nederlanders, medelanders en vreemdelingen (1.7.2.).

In het bijzonder wordt er ingegaan op het tewerkstellen van vreemdelingen voor wie een tewerkstellingsvergunning vereist is: (1.7.3.):

  • Het krijgen van een vergunning tot tewerkstelling voor vreemdelingen (1.7.3.1.),
  • De gevolgen van het illegaal tewerkstellen van vreemdelingen (1.7.3.2.),
  • Wat geldt er als er een arbeidsovereenkomst is gesloten, terwijl de vreemdeling niet mag werken (1.7.3.3.).
  • Einde van de arbeidsovereenkomst met een vreemdeling die niet mag werken (1.7.3.4.).




Juridische bijstand en opleidingen

Gratis advies van een specialist:

Binnen 24 uur krijgt u helderheid over het probleem en de oplossingen. Hiermee kunt u zelf verder of wij gaan voor u bemiddelen of procederen.

Erkende opleidingen arbeidsrecht
Lees meer over onze erkende opleidingen en interactieve cursusdagen

Inhoudsopgave

1.7. Verrichten van arbeid door vreemdelingen

1.7.1. Nederlanders, medelanders en vreemdelingen

1.7.2. Algemene opmerkingen over het tewerkstellen van Nederlanders, medelanders en vreemdelingen

1.7.3. Tewerkstellen van vreemdelingen
1.7.3.1. Verkrijgen tewerkstellingsvergunning voor vreemdeling
1.7.3.2. Eventuele gevolgen van tewerkstellen vreemdelingen zonder tewerkstellingsvergunning
1.7.3.3. Problemen die spelen wanneer er met een vreemdeling wel een arbeidscontract is gesloten, terwijl de werkgever geen tewerkstellingsvergunning kan krijgen
1.7.3.4. Einde van de arbeidsovereenkomst met vreemdeling waarvoor geen tewerkstellingsvergunning is verstrekt


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving