• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Specialisten informatie

De specialisteninformatie voor onze cursisten

 

1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst

1.1. Arbeidsovereenkomst of werk als zelfstandige en uitspraken over bestaan arbeidsovereenkomst

1.2. Opgaveplicht en informatieplicht

1.3. Vraagstukken voor de proeftijd en het concurrentiebeding 

1.4. Instructierecht werkgever

1.5. Uitleg van de CAO

1.6. Wijziging van het reglement

1.7. Verkrijgen tewerkstellingsvergunning

1.8. Wie is de werkgever bij maatschap en VOF? 

1.9. Waadi en verbod elders te werken? 

 

2. Bijzonderheden tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst

2.1. Wijziging ordevoorschriften en arbeidsvoorwaarden

2.2. Passende arbeid voor zieke werknemer

2.3. Loon bij schorsing, onderzoek misdraging en demotie als sanctie

2.4. Bonus tijdens zwangerschap en recht op zorgverlof

2.5. Non-actief-stellen werknemer

2.6. Gelijke behandeling (discriminatie)

2.7. Aansprakelijkheid van de werkgever (verzekerings- en informatieplicht)

2.8. Wel of niet overgang onderneming?

2.9. Overname arbeidscontract van andere werkgever (in een groep)

2.10 Stakingsrecht en doorbreken staking door werk van derden

 

3. Einde arbeidsovereenkomst

3.0. Ontslag door alcoholmisbruik

3.1.  Vraagstukken rond de keten aan tijdelijke contracten

3.2. De vaststellingsovereenkomst

3.3.  Ontslag op staande voet

3.4. De UWV-procedure

3.5. De ontbindingsprocedure

3.6. De ontbindende voorwaarden en gevolgen overlijden werknemer

3.7. Recht op de WW-uitkering

3.8. Is sociaal plan onaanvaardbaar

 

4. Arbeidsvoorwaarden

4.1. Vraagstukken loon (Gelijke arbeid, gelijk loon / terugvorderen loon / wettelijke verhoging)

4.2. Vraagstukken bij vakantie (Ziekte en vakantie / Toeslag tijdens vakantie betalen) 

4.3. Overeenstemming over vroegpensioen en het alsnog bijdragen in de pensioenopbouw. 

4.4. Regeling Vervroegde Uittreding? 

4.5. Verhalen van de loonbelasting

 

5. Medezeggenschap

5.3. Grenzen van de arbeidstijden

 

Personeelsmanagment

6.3.  Flexibele arbeidskrachten (payrol, uitzenkracht, oproepkracht, min-max-contract, contracting) 

 

Overige

Toolbox ongewenst gedrag

Thema Mediation


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving