• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

SZW inspectie sluit deuren kapsalon vanwege ontbreken tewerkstellingsvergunning

4 mei 2017 by Ulli Hoogland Leave a Comment

|-| Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 16 mei 2017 | Auteur: Ivanka van Netten |-|

Fout geknipt met sluiting door SZW tot gevolg

Op last van de inspectie van SZW moet een bedrijf voor een maand zijn deuren sluiten. De reden hiervoor is dat de wet Arbeid Vreemdelingen meerdere malen is overtreden. De rechtbank heeft besloten dat dit besluit terecht is.

In de afgelopen jaren heeft het bedrijf meerdere malen een overtreding begaan door een medewerker zonder de juiste tewerkstellingsvergunning toch te laten werken. Hiervoor geldt een bepaalde procedure die niet gevolgd is en moet men hier de gevolgen van ondervinden.

Dit proces via het UWV is niet eenvoudig, duurt soms enkele maanden en wordt het slechts restrictief toegestaan. Meestal gaat het om bepaalde arbeid waarvoor mogelijk niet Nederlanders of medelanders gevonden kunnen worden maar wat wel gedaan moet worden.

Wat is een tewerkstellingsvergunning?

Als je een werknemer voor een bepaalde periode bij je wilt laten werken en deze komt van buiten de EU dan mag je dat als werkgever doen met een tewerkstellingsvergunning. Deze vergunning is van toepassing voor het werk waarvoor je hem aanvraagt en ook alléén voor de betreffende werknemer. De geldigheid van een tewerkstellingsvergunning is maximaal drie jaar.

Lees meer over tewerkstellen van vreemdelingen

Categorie:Nieuws

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving