Nieuws over arbeidsrecht | Datum: 14 september 2016 | Auteur: Ivanka van Netten
Onuitvoerbare eisen voor het “beschut werken”.
Het blijkt dat het opgelegde quotum voor “beschut werk” door de Staatssecretaris niet uitvoerbaar is. Gemeenten die dit beschutte werk moeten regelen bij reguliere bedrijven laten weten dat het zo goed als onbetaalbaar is om dit te realiseren. Dit jaar zouden er volgens de Staatssecretaris 3200 plekken moeten komen voor diegenen die onder de Participatiewet en Wet Banenafspraak vallen. Echter in de eerste helft van het jaar zijn er tot nu toe slechts 115 gerealiseerd. Dit beschutte werk dient mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking werk bij een reguliere werkgever te bieden. Dergelijk werk gaat vaak gepaard met aanpassingen of speciale begeleiding. Voorheen zouden deze mensen in de WSW terecht zijn gekomen, maar sinds 2015 is dat niet langer het geval voor de nieuwe instroom.
Het knelpunt met betrekking tot het uitvoeren van de eisen lijkt het UWV te zijn die een indicatie moeten geven voor “beschut werken” maar deze blijkt erg streng te zijn. Zelfs strenger dan de oude SW indicatie. Te weinig mensen krijgen deze indicatie voor deze specifieke werkplek. Daarnaast is het ook niet eenvoudig om een dergelijke plek te regelen. Het gaat om het vinden van een werkgever, een werkplek en begeleiding wat allemaal tijdrovend en kostbaar is. De werkgever kan wel loonsubsidie krijgen en een kostenbijdrage voor werkplekaanpassing, maar daarmee zijn veel werkgevers nog niet overtuigd. Nu blijkt dat ook de strenge eisen ervoor zorgen dat het niet snel gaat met het realiseren van deze beschutte werkplekken. Het wordt dan ook een hele onderneming om aan de gestelde doelen te kunnen voldoen.
Lees meer over sociale werkvoorziening
Geef een reactie