Hoofdstuk 3.0.5.6. Bewuste misleiding (tijdens sollicitatie)
Bewuste misleiding (tijdens sollicitatie)
Het gaat hier om een vorm van verwijtbaar handelen, wat een reden kan zijn voor ontslag op staande voet of ontbinding door de kantonrechter. In onderstaande hoofdstukken wordt dat nader uitgewerkt:
– Wat te doen bij Bewuste misleiding (tijdens sollicitatie) door de werknemer? Zie hoofdstuk 3.0.5.6.A.
– Hoe wordt Bewuste misleiding (tijdens sollicitatie) preventief voorkomen? Zie hoofdstuk 3.0.5.6.B.
– Voorbeelden van ontslag door Bewuste misleiding (tijdens sollicitatie) . Zie hoofdstuk 3.0.5.6.C.
