Hoofdstuk 3.0.2. Ziekte (langdurig of veelvuldig)
Ziekte (langdurig of veelvuldig)
Ongeschiktheid wegens ziekte van de medewerker kan een reden zijn om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Door het opzegverbod van twee jaar, zal het veelal gaan om een periode van arbeidsongeschiktheid die langer heeft geduurd. Zie voor langdurige ziekte hoofdstuk 3.0.2.1.
Hoewel het zeldzaam is, is het ook mogelijk om de arbeidsovereenkomst op te zeggen als een medewerker te vaak ziek is, waarvoor strenge voorwaarden gelden. Zie voor ontslag in verband met veelvuldige ziekte, hoofdstuk 3.0.2.2..
