Hoofdstuk 3.4.1.C. Opzegverbod: (buitenlandse) militaire dienst
Sinds de afschaffing van de dienstplicht is dit opzeggingsverbod wegens oproeping voor militaire dienst van minder belang. Het ziet echter ook op medewerkers die opgeroepen worden voor buitenlandse militaire dienst. De opzegging is alleen verboden als de medewerker reeds in militaire dienst is (art 7:670-3 BW). Voor dat die dienst begint geldt het opzeggingsverbod nog niet. Wordt er dan opgezegd wegens militaire dienst, dan kan dit mogelijk aangevochten worden en wordt herstel van het dienstverband gevraagd (3.4.4.B.). Gedurende de tijd dat de medewerker door de militaire dienst zijn werk niet verricht, heeft hij geen recht op loon.
In hoofdstuk 3.4.4.C wordt ingegaan op de gevolgen van het niet in acht nemen van de opzeggingsverboden (3.4.4.C.).
Specialist
Bij Arbeidsrechter.nl zijn er meerdere specialisten die u kunnen bijstaan. Over dit onderwerp kunt u in het bijzonder worden bijgestaan door de heer mr. U. Hoogland. Hij is namelijk degene die over dit onderwerp de NOVA-erkende Masterclass geeft aan advocaten.
Heeft u een geschil en wilt u dat bespreken met de heer Hoogland?
Bel dan 08877-08855 (het eerste advies is geheel gratis en vrijblijvend).
Kijk hier voor meer informatie over de heer Hoogland en over de Nova masterclasses.
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 3 over het einde van een dienstverband. U vindt hierin informatie over:
3.1. Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege
3.2. Arbeidsovereenkomst eindigt met wederzijds goedvinden
3.5. Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter (overige gronden)
3.6. Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst en overlijden
3.7. Werkloosheid
3.8. Sociaal-plan en outplacement
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
