2.7 Aansprakelijkheid voor schade werknemer/werkgever

Aansprakelijkheid betreft situaties waarin een werkgever schade aan een medewerker veroorzaakt, een medewerker schade aan derden toebrengt, of een medewerker door een fout schade veroorzaakt aan de werkgever. Deze aansprakelijkheden zijn in verschillende juridische verhoudingen geregeld.

 

Aansprakelijkheid

Bij aansprakelijkheid voor schade kan gedacht worden aan de volgende situaties:

  • Aansprakelijkheid van de werkgever, als de medewerker schade heeft geleden (2.7.1.).
  • Aansprakelijkheid van de medewerker en de werkgever, doordat een derde schade heeft geleden, veroorzaakt door een fout van de medewerker (2.7.2.).
  • De medewerker is aansprakelijk, doordat de werkgever schade heeft geleden veroorzaakt door een fout van de medewerker (2.7.3.).

Door mensgericht te handelen juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i

Door mensgericht te handelen
juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i

Inhoudsopgave

2.7. Aansprakelijkheid voor schade

2.7.1. Aansprakelijkheid werkgever als een medewerker schade lijdt

2.7.1.1. De vereiste maatregelen

2.7.1.2. Gevaren die de werkgever bekend moeten zijn

2.7.1.3. Het moment waarop het gevaar heeft geleidt tot schade

2.7.1.4. Ook schade, als de werkgever wel maatregelen had genomen

2.7.1.5. Uitgebreide aansprakelijkheid van de werkgever

– 2.7.1.5.A. Uitzendkrachten, stagiaires, freelancers, etc.

– 2.7.1.5.B. De medewerker lijdt schade bij of door een derde

– 2.7.1.5.C. Schade toegebracht door ondergeschikten (collega’s)

– 2.7.1.5.D. Schade (mede) toegebracht door de medewerker zelf

– 2.7.1.5.E. Schade toegebracht aan goederen van de medewerker

2.7.2. Aansprakelijkheid tegenover derde door fout medewerker

2.7.3. Aansprakelijkheid medewerker tegenover de werkgever