Loonbestanddelen omvatten beloningen in geld, in natura, maar zie ook de niet aftrekbare kosten en niet-belaste vergoedingen. Het loonbegrip is gelijk voor belastingdienst en UWV. Onderscheid tussen wat wel en juist niet tot het loon behoort is essentieel voor juiste inhoudingen van belastingen en premies.
Voor de juiste berekening van de in te houden en af te dragen loonbelasting is het natuurlijk van groot belang om te weten wat er tot het loon wordt gerekend waarover de inhoudingen plaatsvinden. Hierop wordt in dit hoofdstuk ingegaan. Daarbij wordt er voor bepaalde vormen van loon kort aangegeven welke voorwaarden in acht genomen moeten worden en of er speciale tarieven gelden.
Loonbestanddelen die onder de loonheffing vallen (loonbelasting en premies volksverzekering), zijn tevens loonbestanddelen waarop premies werknemersverzekeringen worden ingehouden. Op grond van de Wet Walvis (wet administratieve lastenverlichting sociale verzekeringen) is het loonbegrip voor de belastingdienst en de UWV gelijk getrokken.
Na een overzicht van de bestanddelen die in beginsel “wel” tot het loon worden gerekend (4.5.3.1.), wordt er nader ingegaan op de volgende onderwerpen:
Na een overzicht van de bestanddelen die in beginsel “niet” tot het loon worden gerekend (4.5.3.2.), wordt er nader ingegaan op de volgende onderwerpen:
Aftrekbare kosten (arbeids- en reiskosten) (4.5.3.2.A.)
Binnen 24 uur krijgt u helderheid over het probleem en de oplossingen. Hiermee kunt u zelf verder of wij gaan voor u bemiddelen of procederen.
Erkende opleidingen arbeidsrecht
Lees meer over onze erkende opleidingen en interactieve cursusdagen
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over: