Hoofdstuk 2.10. Staking en andere collectieve acties

Staking en dergelijke

Collectieve actie is het doen of nalaten van een groep medewerkers ter behartiging van een bepaald collectief belang. Dergelijke acties worden doorgaans door de werknemersvereniging georganiseerd, waarmee zij steun van medewerkers zoekt om extra druk op de werkgever uit te oefenen. De werknemersorganisatie voegt dan de daad bij het woord, als de werkgever zijn standpunt(en) niet bijstelt. De bekendste vorm van collectieve actie is staken (2.10.1.). Naast deze zijn er andere actievormen die mogelijk gelijktijdig met de staking worden toegepast (2.10.2.).

Juridische bijstand en opleidingen
Gratis advies van een specialist: Binnen 24 uur krijgt u helderheid over het probleem en de oplossingen. Hiermee kunt u zelf verder of wij gaan voor u bemiddelen of procederen.
Erkende opleidingen arbeidsrecht Lees meer over onze erkende opleidingen en interactieve cursusdagen

Inhoudsopgave

2.10. Staking en andere collectieve acties

2.10.1. Staking

2.10.1.1. Wat is een staking?

2.10.1.2. Is de staking (on)rechtmatig?

– 2.10.1.2.A. Onrechtmatige staking door het schenden van zwaarwegende procedure voorschriften

– 2.10.1.2.B. Onrechtmatigheid van de staking gezien het doel of middel van de staking, of gezien de cao

2.10.1.3. Wat kan de werkgever wel en niet ondernemen tegen medewerkers?

2.10.2. Andere collectieve acties