4.3.7.3. Pensioenregeling bij arbeidsongeschiktheid of overlijden

Pensioenopbouw kan doorgaan na overlijden of arbeidsongeschiktheid. Nabestaandenpensioen omvat opbouw tot pensioengerechtigde leeftijd. Arbeidsongeschiktheidspensioen hangt af van het percentage arbeidsongeschiktheid en kan gepaard gaan met aanvullingen op loon of WIA-uitkeringen.

Voor pensioenregelingen die samenhangen met arbeidsongeschiktheid en overlijden wordt er verwezen naar desbetreffende pensioenreglementen en toelichtingen. Hieronder volgt slechts een voorbeeld van een regeling die kan gelden.

  • Een regeling waarbij in geval van overlijden de opbouw van het pensioen voor de nabestaande (partner) wordt berekend over de gewerkte jaren en eveneens over de jaren vanaf het overlijden tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.
  • Een regeling waarbij in geval van arbeidsongeschiktheid de opbouw van het pensioen doorgaat ook na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. De opbouw is afhankelijk van het percentage van arbeidsongeschiktheid. Tussentijds vult de werkgever mogelijk de uitkering van een medewerker aan met loon, of wordt (mede) de vervolguitkering van de WIA aangevuld. Deze aanvulling wordt mogelijk gevolgd door een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidspensioen tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.

Door mensgericht te handelen juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i

Door mensgericht te handelen
juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i

Verder zoeken

Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:

4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)

4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)

4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)

4.4  VUT-regeling

4.5. Afdracht van loonbelasting en premies

Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.