De uitdrukking “op glad ijs begeven”, geeft de onzekerheid weer die u in het arbeidsrecht kunt ervaren. Daarin kunnen onze specialisten verandering brengen, nu zij u naast kennis, ook de vaardigheid leren om met het arbeidsrecht om te gaan. U leert aan de hand van voorbeelden uit procedures waarin de specialisten zelf actief zijn geweest.

U leert complexe vragen, op een strategische wijze op te lossen. U zult zien dat de juiste benadering, net zo belangrijk is als de boodschap zelf. Uiteindelijk ziet u met vertrouwen vragen over arbeidsrecht tegemoet.

Onze specialisten bieden u vanuit hun praktijk drie unieke opleidingen aan:

Leergang Arbeidsrecht

Aan de hand van boeiende vraagstukken leert u de essentie van het arbeidsrecht. De basisonderwerpen worden helder uitgewerkt, aan de hand van een overzichtelijke opzet. Opleiding op HBO-niveau.

Specialist Arbeidsrecht

Een unieke kans om u grondig te specialiseren in alle facetten van het arbeidsrecht. Alle onderwerpen worden diepgaand behandeld. Daarnaast dient u zelf complexe arbeidsconflicten op te lossen en krijgt u training in het waterdicht schrijven. Opleiding op post HBO/WO-niveau.

Cursusdag Strategisch Arbeidsrecht

Dit betreft een volledig verzorgde dag op locatie waarbij u op unieke wijze door training leert omgaan met complexe dossiers.

Erkenning en doelgroep

Wettelijk erkend kort beroepsonderwijs

Ons instituut is erkend door het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Daartoe dienen wij aan speciale voorwaarden te voldoen, welke worden getoetst aan kwalitatieve audits. Deze audits zijn (mede) gebaseerd op de gedragscode van de NRTO, de brancheorganisatie voor training en opleiding. Uitgangspunten bij de audit zijn: zorgvuldigheid, rechtszekerheid, redelijkheid, betrouwbaarheid en kenbaarheid. Door deze wettelijke erkenning kunnen wij onze opleidingen BTW-vrij aanbieden.

Doelgroep

De opleidingen worden gevolgd door personeelsmanagers, accountants, mediators, bedrijfs-artsen, voorzitters van ondernemingsraden, salarisadministrateurs, kortom iedereen die op een hoog niveau met arbeidsrecht te maken heeft. Door deze verscheidenheid, wordt er geen specifieke vooropleiding verplicht gesteld. Naast inzet is kennis en ervaring op HBO-niveau vereist.

Opdrachtgevers:

ABN-Amro, Arbo-West, CZ, GGD, IKEA, ING, Keerpunt, KPN, LogicaCMG, Nationale Nederlanden, Rabobank, RIAGG, Sociale Verzekeringsbank, UWV.

Opzet

Schriftelijk, bepaal uw eigen tempo

Door de schriftelijke opzet van de opleiding bent u niet gebonden aan studietijden of seizoenen. U kunt starten wanneer u wilt, met het tempo en de studietijden die u wilt. Wij doen er alles aan dat u de eindstreep binnen een redelijke tijd haalt.

Overzichtelijk, compleet en helder

Opvallend is dat complexe vragen, helder en overzichtelijk uitgewerkt worden in de modules. In de kantlijn wordt er verwezen naar hoofdstukken op de website arbeidsrechter.nl. Als cursist krijgt u toegang tot een exclusief deel op onze website. Hier vindt u onder andere de speciaal voor cursisten ontwikkelde schrijfwijzer, het proefexamen en een forum met artikelen van onze specialisten.

Intensieve begeleiding

Tijdens de opleidingen wordt u intensief begeleid door een procesjurist. Dat begint al bij het inleidende gesprek, waarin u op weg wordt geholpen. Na elke module vindt er een uitgebreide evaluatie plaats, zowel schriftelijk als mondeling, zodat u goed voorbereid bent op de volgende module. De specialist helpt u bij vragen en gaat in op aanvullende vraagstukken, bijvoorbeeld de vragen die u in uw eigen praktijk tegenkomt. De door de NMI-erkende opleiding Specialist Arbeidsrecht bevat zelfs een tussentijdse cursusdag en een afrondend examen.

Permanente educatie

U kunt uw opgedane kennis eenvoudig actueel houden, nu wij daarvoor ieder jaar een compleet nieuwe cursusdag verzorgen. Tijdens deze boeiende cursusdag op een centrale locatie wordt ingegaan op het toepassen van de actualiteiten in uw praktijk, naast een diepgaande behandeling van complexe dossiers. Deze dagen scoren bij evaluaties door cursisten tussen de 8 en de 10, juist door de intensiteit en toepasbaarheid.

De opleidingen zijn uniek, door de volgende combinatie:

• Doeltreffend, naast kennis gericht op vaardigheden:
  leer complexe vragen, strategisch op te lossen en tactvol te brengen
• Boeiend en toepasbaar:
  werk met echte voorbeelden uit de praktijk van onze specialisten
• Schriftelijk met intensieve begeleiding:
  bepaal zelf studietempo en startmoment
• Wettelijk erkend en actueel:
  zelfs de meest recente ontwikkelingen zijn verwerkt
• Permanente educatie:
  programma gericht op behoud actuele kennis

Accreditatienormen

• De opleiding beschikt over een adequaat systeem van toetsing;
• Het programma waarborgt de ontwikkeling van beroepsvaardigheden op (post)-HBO/WO werkniveau en volgt actuele ontwikkelingen in het vakgebied;
• De inhoud van het programma sluit aantoonbaar aan bij de beroepspraktijk middels authentieke praktijkvoorbeelden;
• De docenten beschikken over ruime ervaring in procedures, zijn praktiserend en beschikken over een 1e graadlesbevoegdheid;
• Er wordt o.a. beschikt over duidelijke antwoordmodellen, klachtenprocedure en docenteninstructies.

Heeft u vragen of wenst u een persoonlijk advies, dan kunt u ons bellen (08877-08855) voor een nadere toelichting

mw. T. Dijkstra, Opleidingsmanager (dijkstra@arbeidsrechter.nl)

dhr. mr. U. Hoogland, Opleidingscoördinator (hoogland@arbeidsrechter.nl)