De interne organisatie van de ondernemingsraad richt zich op het opstellen van een reglement, urenbesteding, scholing, kosten, en benodigde voorzieningen. Daarnaast omvat het de verkiezing van een voorzitter, secretaris en het gebruik van een secretariaat voor de administratieve ondersteuning van de raad.
Interne organisatie
Het gaat hier om het opstellen van een reglement (5.1.2.1.), vaststellen uren die de leden van de raad kunnen gebruiken en het raadplegen van medewerkers (5.1.2.2.), scholing en training (5.1.2.3.), kosten van de raad en het ter beschikking stellen van voorzieningen (5.1.2.4.), het kiezen van een voorzitter, secretaris en gebruik van een secretariaat (5.1.2.5.).
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 5 over de medezeggenschap. U vindt in dit deel informatie over collectieve regelingen die voor werkgevers en werknemers gelden op grond van hun arbeidsovereenkomsten:
5.1. Ondernemingsraad (o.a. instellen, advies, instemming, recht op informatie)
5.2. Arbeidsomstandigheden bij de werkgever (o.a. arbobeleid, arbeidsinspectie)
5.3. Arbeidstijden voor werknemers (o.a. vaststellen, veranderen)
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
