• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • AN-i het kantoor achter arbeidsrechter.nl
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Ontzorgen in complexe zaken
      • Uw (hoofdpijn) dossier uit handen geven
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Complete opleiding of specifieke cursusdag
    • Opleidingen:
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen:
      • Cursusdagen Arbeidsrecht
      • Incompany Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

Arbeidsvoorwaarden

Hoofdstuk 4.

  • H4.
  • Actueel

Hoofdstuk 4. Arbeidsvoorwaarden



Bij tegenprestaties voor medewerkers gaat het vooral om:

  • Loon (4.1.)
  • Vakantie (4.2.)
  • Pensioen (4.3.)
  • VUT (4.4.)

Werknemers hoeven zich doorgaans weinig zorgen te maken over het afhandelen van de in te houden Loonbelasting en premies, aangezien de werkgever dit voor zijn rekening neemt. Dat is ook als een tegenprestatie te zien (4.5.).

Arbeidsvoorwaarden behoren ook tot het vakgebied dat personeelsmanagement wordt genoemd, waarover meer in hoofdstuk 6.3.8.:

  • Primaire, secundaire, variabele en passende arbeidsvoorwaarden (6.3.8.1.),
  • Functiewaardering (6.3.8.2.)
  • Budgetteren en kengetallen (6.3.8.3.).

Aanverwante onderwerpen die hoofdstuk 7 behandelt, zijn:

Afstand van recht (7.) Belonen van bestuurders (7.), commissarissen (7.), leerlingen (7.) en stagiaires (7.) Dienstwoning (7.) Personeelsfaciliteiten (7.) Vaststellingsovereenkomst (7.) Verjaring, verval en rechtsverwerking van vorderingen (7.) Werktijdverkorting (7.)




Onze oplossingen voor arbeidsgeschillen:

Optie 1

Gratis advies van een specialist: Binnen 24 uur krijgt u helderheid over het probleem en de oplossingen. Hiermee kunt u zelf verder of wij gaan voor u bemiddelen of procederen.

Optie 2

U legt samen met de wederpartij het probleem ter arbitrage voor aan de arbeidsrechter. Daarmee wordt het arbeidsgeschil officieel, snel en definitief opgelost.

Wilt u zelf problemen kunnen oplossen? Lees dan meer over onze opleidingen en cursusdagen.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Ontzorgen in complexe arbeidszaken

    Uw dossier uit handen geven

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2019 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving