4. Arbeidsvoorwaarden

Bij tegenprestaties voor medewerkers gaat het vooral om:

• Loon (4.1.)
• Vakantie (4.2.)
• Pensioen (4.3.)
• VUT (4.4.)

Werknemers hoeven zich doorgaans weinig zorgen te maken over het afhandelen van de in te houden Loonbelasting en premies, aangezien de werkgever dit voor zijn rekening neemt. Dat is ook als een tegenprestatie te zien (4.5.).

Arbeidsvoorwaarden behoren ook tot het vakgebied dat personeelsmanagement wordt genoemd, waarover meer in hoofdstuk 6.3.8.:

• Primaire, secundaire, variabele en passende arbeidsvoorwaarden (6.3.8.1.),
• Functiewaardering (6.3.8.2.)
• Budgetteren en kengetallen (6.3.8.3.).

Aanverwante onderwerpen die hoofdstuk 7 behandelt, zijn:

Afstand van recht (7.) Belonen van bestuurders (7.), commissarissen (7.), leerlingen (7.) en stagiaires (7.) Dienstwoning (7.) Personeelsfaciliteiten (7.) Vaststellingsovereenkomst (7.) Verjaring, verval en rechtsverwerking van vorderingen (7.) Werktijdverkorting (7.)