4. Arbeidsvoorwaarden
Tegenprestaties zoals loon, vakantie en pensioen zijn kernonderwerpen binnen personeelsmanagement. Hoofdstukken 6.3.8 en 7 bespreken arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en beloning.
Bij tegenprestaties voor medewerkers gaat het vooral om:
Werknemers hoeven zich doorgaans weinig zorgen te maken over het afhandelen van de in te houden Loonbelasting en premies, aangezien de werkgever dit voor zijn rekening neemt. Dat is ook als een tegenprestatie te zien (4.5.).
Arbeidsvoorwaarden behoren ook tot het vakgebied dat personeelsmanagement wordt genoemd, waarover meer in hoofdstuk 6.3.8.:
- Primaire, secundaire, variabele en passende arbeidsvoorwaarden (6.3.8.1.),
- Functiewaardering (6.3.8.2.)
- Budgetteren en kengetallen (6.3.8.3.).
Aanverwante onderwerpen die hoofdstuk 7 behandelt, zijn:
Afstand van recht (7.) Belonen van bestuurders (7.), commissarissen (7.), leerlingen (7.) en stagiaires (7.) Dienstwoning (7.) Personeelsfaciliteiten (7.) Vaststellingsovereenkomst (7.) Verjaring, verval en rechtsverwerking van vorderingen (7.) Werktijdverkorting (7.)
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Vrijblijvend met een specialist spreken, dat is verhelderend ….
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
