Kinderopvang niet meer via de werkgever geregeld

Kinderopvang is geregeld in de Wet kinderopvang (Wk). De Wet kinderopvang regelt de kwaliteit en de financiering van de kinderopvang. In de wet zijn basiskwaliteitseisen geformuleerd waaraan de kinderopvang moet voldoen. De wet verplicht het kindercentrum te zorgen voor veiligheid en gezondheid van de kinderen. Ook zijn zij verplicht ouders te informeren over het gevoerde beleid. De wet geldt alleen voor volgende soorten formele kinderopvang: dagopvang voor kinderen van nul tot vier jaar, buitenschoolse opvang voor basisschoolkinderen en opvang door gastouders via een gastouderbureau. Van ouders wordt verwacht dat zij zelf op zoek gaan naar een geschikte plaats voor hun kind en daarmee een eigen keuze maken wat betreft prijs en kwaliteit. De werkgever staat hier buiten.

Toeslag

Hoeveel kinderopvangtoeslag een ouder krijgt hangt af van de hoogte van het inkomen, het aantal kinderen en de soort opvang. Het maximaal aantal uur dat voor toeslag in aanmerking komt hangt af van het aantal gewerkte uren van de ouder die het minst werkt. Er geldt ook een maximumuurtarief.

Zelfstandig ondernemer

Met de invoering van de Wet Kinderopvang hebben zelfstandigen dezelfde rechten gekregen als werknemers wat de vergoeding van de kinderopvang betreft. Dit houdt in dat zij ook aanspraak kunnen maken op een inkomensafhankelijke toeslag van de belastingdienst én op een extra inkomensafhankelijke compensatie van de overheid, als ook dat voor hen de digitale portemonnee van het DUO geldt.

Geen werkgever

De Wet kinderopvang heeft normaal tot doel om kinderopvang te regelen voor mensen die werken. Maar daarnaast zijn er doelgroepen waarvoor kinderopvang gefinancierd wordt wat loopt via de gemeente. Het gaat om mensen die activiteiten verrichten waarmee ze later aan het werk kunnen komen zoals studenten (tienermoeders) en vreemdelingen die een inburgeringscursus volgen, alsmede kunstenaars met een uitkering. Dat geldt ook voor personen die een re-integratieproject volgen met een uitkering of geregistreerd zijn als niet-uitkeringsgerechtigde bij het UWV. De gemeente kan een deel van de kosten voor kinderopvang betalen, maar betaalt niet altijd (volledig) mee.

Inschrijven Personenregister Kinderopvang
Een ieder die werkt op een plek waar kinderen worden opgevangen, moet zich inschrijven in het Personenregister Kinderopvang. Om ingeschreven te kunnen worden is een geldige Verklaring omtrent gedrag nodig, welke VOG recent moet zijn, dat wil zeggen maximaal 2 maanden oud. De VOG wordt normaal aangevraagd bij de gemeente waar iemand is ingeschreven.

De inschrijving in het Personenregister geldt ook voor personen die wonen op een locatie waar kinderopvang wordt aangeboden, zoals bij een gastoudergezin. De inschrijving kan plaatsvinden op inschrijving personenregister. Naast de inschrijving moet de organisatie een koppeling maken tussen de inschrijver en de werklocatie. Zodra de koppeling 4 maanden is verbroken, vervalt de inschrijving.