Ga naar inhoud
Arbeidsrechter.nlArbeidsrechter.nl
  • Informatie zoeken
    • Inhoudsopgave
    • Trefwoorden
    • Kennisbank
  • Specialist raadplegen
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Alle opleidingen
    • Leergang Arbeidsrecht
    • Specialist Arbeidsrecht
    • Strategisch Arbeidsrecht
    • HR + AI – Trainingen
  • Contact
    • Contact
    • Over ons
  • Menu
  • Ontslag
  • Concurrentiebeding
  • Arbeidsovereenkomst
  • Ziekte
  • Meer
    • Ontslagvergoeding
  • Zoeken
  • Inloggen
Inhoudsopgave

Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst

Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst

Hst 3. Ontslag

Hst 4. Arbeidsvoorwaarden

Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden

Hst 6. Personeelsmanagement

Hst 7. Diversen

Hst 8. Wetteksten

Trefwoorden / Definities

  • H2.
  • H2.1.
  • Actueel

 

2.1. Verandering (van de arbeidsovereenkomst)

2.1.1. Veranderen van de functie, werkzaamheden, vestigingsplaats, werktijden, arbeidsduur en andere onderwerpen die al dan niet schriftelijk zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst

2.1.1.1. Medewerker gaat akkoord met de veranderingen

2.1.1.2. Medewerker gaat niet akkoord met de veranderingen

2.1.1.2.A. Veranderen van onderwerpen die in de arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd

2.1.1.2.B. Veranderen van onderwerpen die niet in de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen, of waartoe de werkgever of werknemer mag overgaan

2.1.1.3. De medewerker beoogde met andere veranderingen akkoord te gaan, dan de werkgever beoogde

2.1.2. Veranderen van het concurrentie- en boetebeding, opzeggingsregeling, bepalingen die schriftelijk overeengekomen moeten worden en veranderen van het tijdstip waarop de arbeidsovereenkomst eindigt

2.1.2.1. Veranderen tijdstip waarop de arbeidsovereenkomst eindigt

2.1.2.2. Wijzigen concurrentiebeding of boetebeding

2.1.2.3. Veranderen speciale opzeggingsregeling

2.1.2.4. Veranderen van onderwerpen die volgens de CAO schriftelijk aangegaan moeten worden

2.1.3. Veranderen loon en onkostenvergoeding

2.1.4. Gewijzigde of nieuwe arbeidsovereenkomst

Opleidingen arbeidsrecht

Leergang arbeidsrecht
Specialist arbeidsrecht
Strategisch arbeidsrecht
Trainingen HR + AI

 

Raadpleeg een specialist

Een vrijblijvend en verhelderend gesprek
geeft inzicht in uw kansen en mogelijkheden

 

Klachtencommissie ongewenst gedrag

Een onafhankelijke, transparante en deskundige behandeling van klachten over (seksuele) intimidatie, discriminatie en pesten

 

De meest geraadpleegde bron in het arbeidsrecht.

Thema's

Ontslag

Concurrentiebeding

Arbeidsovereenkomst

Ziekte

Inhoudsopgave

Opleidingen

Leergang arbeidsrecht

Specialist arbeidsrecht

Strategisch arbeidsrecht

Trainingen HR + AI

Onze oplossingen

Juridische bijstand

Klachtencommissie

Arbitrage

Toolboxen

Kennisbank

© 2025 Arbeidsrechter

Onderdeel van Arbeidsrechtkantoor AN-i

Privacy & Cookies

Algemene voorwaarden

Contact

Copyright 2025 © Flatsome Theme
  • Informatie zoeken
    • Zoekfunctie
    • Inhoudsopgave
    • Trefwoorden
  • Thema’s
    • Ontslag
    • Concurrentiebeding
    • Arbeidsovereenkomst
    • Ziekte
    • Ontslagvergoeding
  • Specialist raadplegen
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Overzicht opleidingen
    • Leergang arbeidsrecht
    • Specialist Arbeidsrecht
    • Strategisch Arbeidsrecht
    • Trainingen HR + AI
  • Contact
  • Kennisbank
  • Inloggen