• Arbeidsrechter.nl
    ▲
    • Trefwoorden
    • Inhoudsopgave
  • Specialisten raadplegen
    ▲
    • Bijstand door een specialist
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
    • Ontzorgen in complexe arbeidszaken
  • Opleidingen Arbeidsrecht
    ▲
    • Overzicht
    • Opleidingen
    • – Opleiding Leergang Arbeidsrecht
    • – Opleiding Specialist Arbeidsrecht
    • Cursusdagen arbeidsrecht
    • – Cursusdagen Arbeidsrecht
    • – Incompany Arbeidsrecht
  • Over AN-i
  • Onderdeel van arbeidsrechtkantoor AN-i
  • Specialisten raadplegen
    • Bijstand door een specialist
      • Gratis adviesgesprek met een specialist in het arbeidsrecht
        Onze specialisten bemiddelen en procederen bij rechtbanken
    • Klachtencommissie ongewenst gedrag
      • Onderzoek naar seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie
    • Arbitrage door de arbeidsrechter
      • Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Opleidingen arbeidsrecht
    • Volledig overzicht:
      • Overzicht van alle opleiding en cursusdagen
      • Opleiding Leergang Arbeidsrecht
      • Opleiding Specialist Arbeidsrecht
      • Opleiding Strategisch Arbeidsrecht
      • Incompany trainingen Arbeidsrecht
  • Inloggen
  • Facebook
  • LinkedIn

Arbeidsrechter.nl

  • Zoeken met trefwoorden
  • Tonen inhoudsopgave

(Administratieve) verplichtingen voor de werkgever

Hoofdstuk 4.5.8.

  • H4.
  • H4.5.
  • H4.5.8.
  • Specialisten Info
  • Actueel

Hoofdstuk 4.5.8. (Administratieve) verplichtingen voor de werkgever







Verplichtingen

De werkgever dient als inhoudingsplichtige de inhouding en afdracht van belasting en premies te verzorgen. Deze inhoudingsplicht komt hij na op manier zoals de belastingdienst dat voorschrijft. Veel van deze verplichtingen zal de werkgever nakomen door een administratiekantoor in te schakelen. Grote ondernemingen beschikken mogelijk over een eigen loonadministrateur. Uitbesteding aan derden neemt niet weg dat de werkgever in beginsel verantwoordelijk is, daar de verplichtingen op hem rusten. Het gaat om:

  • het voeren van een loonadministratie (4.5.8.1.);
  • verplichtingen bij het aannemen van personeel (4.5.8.2.);
  • laten invullen en bewaren van de loonbelastingverklaring (4.5.8.3.) en;
  • de tijdstippen waarop de inhoudingen en afdracht moeten plaatsvinden (4.5.8.4.).

Niet in acht nemen van voorgaande kan tot naheffingen en dergelijke leiden (4.5.8.5.).

De werkgever meldt zich aan bij het district van de belastingdienst waar zijn onderneming gevestigd is.De werkgever hoeft zich, per 1 januari 2006, niet meer aan te melden bij de uitvoeringsinstelling (Uitvoering Werknemersverzekeringen: UWV). Het UWV zorgt alleen nog voor de uitvoering van de werknemersverzekeringen, niet meer voor de inhouding van die premies. De belastingdienst draagt zorg voor het innen van de premies en het naleven van de regels daaromtrent. De administratieve gegevens speelt de belastingdienst door aan het UWV.

De belastingdienst zal doorgaans geen genoegen nemen met het verweer van de werkgever dat niet hij, maar bijvoorbeeld een administratiekantoor in verzuim is om tijdig of juist opgave te doen. In dat geval dient de werkgever het administratiekantoor aan te spreken en mogelijk de financiële schade op dat kantoor te verhalen. Het verzuim wordt de werkgever mogelijk niet toegerekend als het administratiekantoor een goede staat van dienst heeft, haar taken vele jaren zorgvuldig uitvoerde, de werkgever navraag deed bij het kantoor over een verzuim en de werkgever vervolgens verkeerd werd voorgelicht.




Juridische bijstand en opleidingen

Gratis advies van een specialist:

Binnen 24 uur krijgt u helderheid over het probleem en de oplossingen. Hiermee kunt u zelf verder of wij gaan voor u bemiddelen of procederen.

Erkende opleidingen arbeidsrecht
Lees meer over onze erkende opleidingen en interactieve cursusdagen

Verder zoeken

Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:

4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)

4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)

4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)

4.4  VUT-regeling

4.5. Afdracht van loonbelasting en premies

Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.


Inhoudsopgave
  • Hst 1. Aangaan en inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • Hst 2. Gebeurtenissen tijdens looptijd arbeidsovereenkomst
  • Hst 3. Ontslag
  • Hst 4. Arbeidsvoorwaarden
  • Hst 5. Medezeggenschap, arbo en arbeidstijden
  • Hst 6. Personeelsmanagement
  • Hst 7. Diversen
  • Hst 8. Wetteksten
  • Trefwoorden / Definities

Informatie

Al 20 jaar rechtsprekend
  • Trefwoorden

    Zoeken per trefwoord
  • Inhoudsopgave

    Zoeken op inhoud
  • Nieuws en definities

    Actuele informatie
  • Specialisten info

    Voor onze cursisten

Oplossingen

Juridische bijstand
  • Specialisten raadplegen

    Gratis adviesgesprek met een specialist
  • Arbitrage door de Arbeidsrechter

    Officiele rechtspraak, snel en onafhankelijk
  • Klachtencommissie ongewenst gedrag

    Seksuele intimidatie, discriminatie en agressie
  • Toolboxen in het arbeidsrecht

    Goed gereedschap is het halve werk

Opleidingen

Compleet overzicht van onze opleidingen
  • Opleiding leergang arbeidsrecht

    HBO-niveau - 4 modules
  • Opleiding specialist arbeidsrecht

    Post-HBO-WO-niveau - 8 modules
  • Cursusdagen arbeidsrecht

    Post-HBO/WO-niveau - 4 cursusdagen
  • Imcompany arbeidsrecht

    OR-training & masterclasses advocaten
    • Arbeidsrechtkantoor AN-i

    • © Copyright 2021 Arbeidsrechter | Privacystatement
      • Over AN-i

      • Contact

      • Inloggen cursisten

    • Met onze Social Media komt u ook verder in het arbeidsrecht.

Door gebruik te maken van deze website of andere diensten van Artec Neval ® gaat u akkoord met de Algemene voorwaarden, inclusief de uitsluiting van de aansprakelijkheid voor (type)fouten. Meld een verschrijving