4.1.3. Is er loon verschuldigd?
Het recht op loon inclusief momenten waarop loon verschuldigd is, de uitzonderingen en meer wordt in onderstaande hoofdstukken behandeld.
Recht op loon?
Bij loon dat in geldt vastgesteld wordt komen de volgende vragen aan de orde:
- Wanneer moet de werkgever loon betalen en wat is de hoogte van dat loon? (4.1.3.1.)
- Wanneer hoeft de werkgever geen loon te betalen (4.1.3.2.)
- Onder welke omstandigheden moet de werkgever loon betalen, hoewel de medewerker geen werk verricht? (4.1.3.3.)
Dit hoofdstuk ziet in eerste instantie op loon dat in geld wordt vastgesteld. Voor andere loonvormen wordt verwezen naar hoofdstuk 4.1.3.4. (4.1.3.4.).
Door mensgericht te handelen juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i
OPLEIDINGEN ARBEIDSRECHT
Erkende opleidingen waarin je doelgericht werkt aan vraagstukken uit onze praktijk. HBO-master Leergang arbeidsrecht
Post-masters: Specialist arbeidsrecht & Strategisch arbeidsrecht.
Door mensgericht te handelen
juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i
OPLEIDINGEN ARBEIDSRECHT
Erkende opleidingen waarin je doelgericht werkt aan vraagstukken uit onze praktijk. HBO-master Leergang arbeidsrecht
Post-masters: Specialist arbeidsrecht & Strategisch arbeidsrecht.
Verder zoeken
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 VUT-regeling
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
