Te late aanzegging

Een werkgever dient het einde van een tijdelijk contract aan te zeggen. Dat geldt voor contracten van minimaal 6 maanden. De werkgever dient een maand voor het aflopen van het contract schriftelijk bij de werknemer aan te zeggen of het contract wel of niet wordt verlengd. Bij verlenging van het contract moet de werkgever aangeven onder welke voorwaarden hij het contract wenst voort te zetten.

De werkgever die niet op tijd aangeeft dat het contract wel of niet wordt voortgezet, is een schadevergoeding verschuldigd. De hoogte van de schadevergoeding is een maandsalaris voor de werkgever die in het geheel heeft verzuimd aan te zeggen. De werkgever die te laat is, betaalt naar rato een vergoeding in verhouding tot de dagen van de maand dat de werkgever te laat is.

Als uw contract niet wordt verlengd, terwijl de werkgever dat niet of te laat heeft aangezegd, kunt u uw werkgever dus aanspreken op het betalen van deze schadevergoeding.

Wij kunnen deze schadevergoeding voor u verhalen. Wij zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat de schadevergoeding wordt overgemaakt op uw rekening. Dat zullen wij doen door contact op te nemen met de werkgever, de werkgever aan te schrijven en desnoods zullen wij een procedure starten om een vonnis van de kantonrechter te verkrijgen.

Wij kunnen dit aanbieden voor een vast bedrag van € 395,- (excl. BTW).

Heel belangrijk is dat een dergelijke procedure binnen 2 maanden na het einde dienstverband bij de kantonrechter moet worden gestart, zodat er snel actie vereist is. Zodra u bemerkt dat uw werkgever geen schadevergoeding betaalt, neem dan zo spoedig mogelijk telefonisch contact op. Wij kunnen dan uw situatie in eerste instantie volledig vrijblijvend bespreken.

Voor overleg met een specialist belt u met ons hoofdkantoor.
Wij zijn bereikbaar op werkdagen tijdens kantooruren: