Pensioen biedt inkomenszekerheid na pensionering. Het recht ontstaat meestal via een pensioentoezegging. Werknemers kunnen afstand doen van pensioen om premie-inhouding op hun loon te voorkomen, maar dit heeft invloed op hun toekomstige pensioenvoorziening.
Pensioen
Als eerste wordt er ingegaan op de vraag, wat pensioen is (4.3.1.1.). Daarna worden de diverse pensioenvormen behandeld (4.3.1.2.). Aan de basis van het recht op pensioen staat doorgaans de pensioentoezegging (4.3.1.3.). Medewerkers kunnen afstand doen van het recht op pensioen, zodat op hun loon geen werknemersdeel van de pensioenpremies wordt ingehouden (4.3.1.4.).
Heb je een vraag
of een probleem?
Het helpt om even van gedachten te wisselen
Door van gedachten te wisselen krijg je meer inzicht en gevoel voor het probleem. Je begrijpt ook beter wat er mogelijk is.
Je belt ons, we bespreken de situatie en je krijgt advies.
Daar laten we het eerst bij!
Als het verder nodig is dan kun je op ons rekenen. We kunnen je verder ondersteunen, voor je bemiddelen of voor je procederen. Maar dat is nu nog niet aan de orde. Eerst even vrijblijvend en dus kosteloos contact.
Wij zijn de mensen van arbeidsrechter.nl
arbeidsrechtkantoor AN-i
Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 4 over de arbeidsvoorwaarden. Oftewel de tegenprestatie waarvoor werknemers bij een werkgever werken op grond van de arbeidsovereenkomst. U vindt in dit deel informatie over:
4.1. Loon (o.a. minimumloon, tijdstip betalen, loon vorderen, beslag)
4.2. Vakantie (o.a. vakantierechten opbouwen en opnemen, vakantiegeld)
4.3. Pensioen (o.a. opbouwen, afkopen, einde dienstverband)
4.4 Vervroegd uittreden (o.a. eerder stoppen met werken, RVU)
4.5. Afdracht van loonbelasting en premies
Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.
