5.1.10. Gemeenschappelijke, centrale en groepsondernemingsraad

Bij samenhang tussen ondernemingen kan een centrale of groepsondernemingsraad ingesteld worden. Afhankelijk van de structuur zijn er mogelijkheden voor één ondernemer met één of meerdere ondernemingen, meerdere verbonden ondernemers of ondernemingen die deel uitmaken van een internationaal concern.

 

Los of samen?

Vertoont een groep ondernemingen samenhang, dan kan het zinvol zijn om voor deze groep een gezamenlijke, centrale en groepsondernemingsraad in te stellen. Bij het behandelen van de verschillende mogelijkheden wordt de volgende indeling gebruikt:

  • Eén ondernemer, met één onderneming en meerdere ondernemingsraden (5.1.10.1.).
  • Eén ondernemer, met meerdere ondernemingen en meerdere ondernemingsraden of een gemeenschappelijke ondernemingsraad (5.1.10.2.).
  • Meerdere verbonden ondernemers, met meerdere ondernemingen en meerdere ondernemingsraden of een gemeenschappelijke ondernemingsraad (5.1.10.3.).
  • De onderneming is een onderdeel van een internationaal concern (5.1.10.4.).

Door mensgericht te handelen juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i

Door mensgericht te handelen
juist doeltreffend zijn
arbeidsrechtkantoor AN-i

Verder zoeken

Deze pagina is onderdeel van hoofdstuk 5 over de medezeggenschap. U vindt in dit deel informatie over collectieve regelingen die voor werkgevers en werknemers gelden op grond van hun arbeidsovereenkomsten:

5.1. Ondernemingsraad (o.a. instellen, advies, instemming, recht op informatie)

5.2. Arbeidsomstandigheden bij de werkgever (o.a. arbobeleid, arbeidsinspectie)

5.3. Arbeidstijden voor werknemers (o.a. vaststellen, veranderen)

Zoekt u een ander onderwerp, zie dan onze trefwoorden of inhoudsopgave.